树立“人才为王”理念 打造人才生态最优区
4月13日全市人才发展大会召开后，各县（市、区）和市级相关部门纷纷行动起来，进一步把人才工作摆在突出位置，以更高的站位、更大的决心、更实的举措推进人才强市建设，为汇聚天下英才共建台州、发展台州，奋力跻身全省人才工作第一方阵而不懈努力。本报今起开辟“一把手谈第一资源”栏目，以记者访谈形式报道各地各部门贯彻大会精神，抓好人才工作的信心、决心和举措。
“作为台州市的主城区、人才管理改革试验区，椒江更应更快解放思想，用全球视野‘聚天下英才而用之’，把人才强区作为决胜未来的关键一招抓紧抓实，全力建设人才生态最优区。”近日，椒江区委书记陈挺晨接受记者采访时说。
陈挺晨说，尚贤者，政之本也。椒江必须坚持党管人才原则，将人才工作作为“一把手”工程，切实履行好“一把手”抓“第一资源”职责。依托台州市人才管理改革试验区建设，椒江积极探索创新更具竞争力的人才引育和激励政策，构建全市领先的人才政策体系。目前椒江入选“国千”9人、“省千”21人，位居全市首位。
致治之要，育才为先。在引才育才方面，椒江主要坚持了“三个一”：坚持一个理念，陈奕君书记提出的“人才为王”工作理念，直击区域经济发展要害，我们始终把人才作为第一资源，一把手亲自谋划、亲自部署、亲自招引、亲自服务；坚持一套办法，探索“以赛引才”“以会引才”“亲情引才”“以才引才”，出台《认定管理办法》，打破限制，以“积分+举荐”评价方式，选拔培养一批在我区主导产业中实用紧缺的人才；坚持一种服务，就是坚持以“五心”理念推进“妈妈式”服务，对人才招引提供全程无缝式服务。
栽好梧桐树，才能引凤栖。椒江建有全国首家县级中国科协“海智计划”基地，海正药业是全省首家取得独立招收博士后资格的企业，并被评为全省重才爱才先进单位。全区现有企业创新平台61家，各类指标均位居省市前列。接下来，我们将坚持全链条理念提升人才平台的档次和能级，重点打造“两园一体”，暨建设“500精英计划”创业园和区人力资源产业园，推进智能马桶产业创新服务综合体，以此打造集聚人才的强磁场。
最后，陈挺晨指出，人才竞争本质上是城市环境的竞争。今年椒江还将全力推进人才服务“最多跑一次”改革，创造“五心”高品质服务，营造“妈妈式”服务大环境。我们将把“一江两岸”片区作为优化城市环境的平台，满足人才最关心的教育、医疗、生活等需求，不断提升对人才的向心力。我们在全市率先成立高层次人才服务联盟，同时首推高层次人才创业成长助推计划，为“四龙企业”和高层次人才创业企业配备服务专员，提供“一对一”全周期服务。
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陈挺晨说，尚贤者，政之本也。椒江必须坚持党管人才原则，将人才工作作为“一把手”工程，切实履行好“一把手”抓“第一资源”职责。依托台州市人才管理改革试验区建设，椒江积极探索创新更具竞争力的人才引育和激励政策，构建全市领先的人才政策体系。目前椒江入选“国千”9人、“省千”21人，位居全市首位。
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最后，陈挺晨指出，人才竞争本质上是城市环境的竞争。今年椒江还将全力推进人才服务“最多跑一次”改革，创造“五心”高品质服务，营造“妈妈式”服务大环境。我们将把“一江两岸”片区作为优化城市环境的平台，满足人才最关心的教育、医疗、生活等需求，不断提升对人才的向心力。我们在全市率先成立高层次人才服务联盟，同时首推高层次人才创业成长助推计划，为“四龙企业”和高层次人才创业企业配备服务专员，提供“一对一”全周期服务。
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