市就业服务局扎实推进就业扶贫


今年以来,市就业服务局持续加大工作力度,全力做好我市就业扶贫工作,促进农村贫困劳动力就业,完成脱贫攻坚的重大任务。截至目前,全市共有建档立卡贫困劳动力5082人,已实现就业3455人。开展全面培训实现技能就业开展技能培训。全面实施“三年劳动者技能提升计划”,针对农村劳动力季节特点和劳动力市场供求变化,开展常态化的订单式培训,对有培训意愿的128名贫困劳动力开展了技能培训,力争通过技能培训实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标;打造劳务品牌。组织人员到劳务输入地进行考察对接,摸清用工需求,结合本地实际,组织有转移就业愿望人员进行培训,考核合格后上岗。陆续培树了“通化小能人”、“东安赴韩劳务工”、“通化绿环物业工”、“通化日盛保洁工”、“通化大姐”和“集旅农技工”等劳务品牌,累计为近200人次有从事家庭服务业意愿的贫困劳动力提供就业帮扶;实施“技能扶贫”培训工程。制定《关于开展“技能扶贫、技能就业”培训工程的实施方案》,在省内选定5所技师学院作为定点培训机构,搭建技师学院、用工企业和适龄人员间的供需平台,提供放宽入学年龄(15-25周岁免试入学)、免学费、免宿费及部分杂费、入学后签订就业协议等政策保障。目前,我市各县(市、区)15周岁-25周岁赋闲在家的适龄人员共计1969人,现有参训意愿的有220余人,已到学校报到学习的有103人。
  抓好返乡创业实现本地就业抓好农民工返乡创业基地建设。结合各县域资源优势,充分发挥返乡创业基地的集聚效应,整合现有存量非农建设用地,结合城镇化建设和产业发展布局,创建农民工等人员返乡创业基地。目前,共创建农民工返乡创业基地28个,扶持创业户数4063户,带动农村劳动力就业21708人,解决贫困劳动力就业293人;选准配强创业致富带头人。每个乡镇配备了4名创业致富带头人,每个行政村培育了1名劳务经纪人,针对贫困村加强配备了1名创业致富带头人和1名以上的劳务经纪人,建立扶贫创业致富带头人和劳务经纪人档案。为激励和形成导向作用,我市出台了《优秀农村人才返乡创业支持计划》,加大培养、表彰、扶持力度,做好创业致富带头人的典型事迹宣传。
  组织专场招聘实现输出就业积极收集企业用工信息,针对贫困劳动力的就业意愿、就业能力等基本状况,协调用工企业尽可能地提供适合岗位和相关待遇。今年上半年,共召开贫困劳动力专场招聘会42场,发放宣传材料3万余份,提供各类政策咨询1457人,提供职业介绍信息数量985个,提供职业指导871人次;利用开展“春风行动”的契机,搭建劳务输出平台,
  积极和省外劳务服务公司联系,吸引省外48家企业参加我市招聘活动,需求人数2.3万余人,在“春风行动”期间,劳务输出转移就业达3509人。截至目前,农村劳动力转移就业15.15万人,完成计划的65.8%。
  开发扶贫基地实现安置就业建立扶贫基地。按照国家遴选一批全国就业扶贫基地的条件,我市共有4户企业入选国家就业扶贫基地,共安置11名建档立卡的贫困劳动力,企业与贫困劳动力签订劳动合同,缴纳了五险一金;创建就业扶贫车间。与市财政、市脱贫办联合下发了就业扶贫车间认定和补贴资金的发放通知,要求每个县(市、区)创建一个以上就业扶贫车间,吸纳农村贫困人口就地就近实现就业,此项工搭建综合服务平台实现保障就业加大“农村半小时就业服务圈”建设力度,在乡镇人力资源市场、工业园区和所有行政村设立就业服务场所,形成方圆2公里为半径、30分钟为时限的“农村半小时就业服务圈”。目前,我市共建成农村就业服务平台683个,形成覆盖全市的“农村半小时就业服务圈”网络,为农村劳动力提供转移就业、创业咨询和培训等服务的同时,着力为建档立卡的农村贫困劳动力提供优质服务。同时健全覆盖城乡的公共就业服务体系,实施乡村就业创业促进活动,落实返乡下乡创业政策,抓好综合服务平台、培训服务平台、宣传舆论服务平台“三个基础服务平台”,返乡创业基地、创业园区、创业带头人“三个载体”,人力资源信息库、项目信息库、专家信息库、典型案例信息库、社会资本工具库“信息五库”建设,为返乡创业人员提供项目推介、专家评析、创业培训、政策咨询、创业孵化等全方位服务,打造良好的返乡创业环境。作正在实施过程中。

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