近年来,赭山公共服务中心党工委为认真贯彻落实监督执纪“第一种形态”的工作要求,推动党内监督“咬耳扯袖、红脸出汗”工作常态化、制度化,常态抓强抓实监督执纪运用,不断强化赭山中心廉洁办公,树立优质服务理念,打造“清风赭山”的廉政品牌效应。
该中心党工委开展集中学习,及时学习监督执纪“第一种形态”实施细则内容,切以落实各级党委主体责任,确定党委书记为第一责任人,党组织班子成员“一岗双责”等内容进行深入学习理解。中层以上干部专题业务培训,中心各科室负责人、社区“两委”班子成员围绕监督执纪“第一种形态”的运用情形、程序方式、运行机制等方面,对实践运用监督执纪“第一种形态”进行系统培训,促进党员干部在自我岗位上忠诚干净,廉洁履职,敢于担当。
此外,该中心党工委注重正面引导和反面警示教育相结合,宣传身边的正面典型,组织党员干部到廉政教育基地接受廉政教育,召开中心全体职工警示教育大会,对一些典型案例进行定期通报,教育引导党员干部进一步增强“清廉服务意识”。
对于预防身边不正之风,中心党工委坚持以身作则,班子带头抓落实,带头运用好、执行好监督执纪“第一种形态”各项规范要求,充分发挥“领头雁”示范作用,坚持廉洁自律。不断完善制度,堵塞管理中的漏洞,中心对现有工作内控制度进一步梳理,针对存在廉政风险点的,围绕决策、执行、监督三个环节,建立健全管理制度。对涉及议事规则、“三重一大”集体决策等制度,以及财务管理、办公用品采购等管理办法进行修改完善,确保权力事项监督制约制度机制按规范运行,形成用制度管人、管事,堵塞管理漏洞。
结合“小微权力”“招标采购”等开展专项行动,该中心纪工委通过信访核查、走访调查、业务监督考评等方式,重点对民生低保、安全生产、信访维稳等,从多种方式预防基层“微腐败”发生。加大问题发现的力度,及时掌握部分党员干部和工作人员苗头性、倾向性问题,进行约谈、提醒、诫勉谈话,强化日常监督,抓早抓小,把不良行为遏制在萌芽状态,深入推进全面从严治党向基层延伸,形成监督执纪从严、作风从严,把全面从严的精神和要求落实到党的建设全过程、各方面,落实在党的组织最末梢,从而长管长严。
赭山中心纪工委将立足党章党规、宪法、监察法赋予的职责,充分运用市、区两级监督执纪“第一种形态”实施细则内容精神,强化履行监督职责,对发现的问题线索及时核查处置,不断强化监督制约和责任追究,使监督工作更加精准有力。
记者 吴敏
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