无棣县“百千万”人才计划培训正式启动
4月23日，无棣县“百千万”人才计划开班仪式在海丰街道党建工作综合体举行。县委常委、组织部部长卢鸿出席开班仪式并讲话，海丰街道、县直有关部门、涉农企业、合作社负责人及种养殖大户等参加开班仪式。开班仪式上，卢鸿与海丰街道主要负责人为无棣县“百千万”人才计划实训基地揭牌。
卢鸿要求，要加强对乡村人才振兴和“百千万”人才计划的认识和重视程度。要主动作为，实施贯彻落实好“百千万”人才计划。各单位要各司其职、各负其责、协同推进，做好谋篇布局。一要宽领域培训万名实用人才。要建立返乡创业人员信息库和数据统计分析机制，摸清返乡创业人员底数、创业总体情况、创业培训需求等。整合现有各类培训资源，重点依托基层党校，加强园区、镇街等人才实训基地建设。依托战略合作院校组建师资库，推进优质创业培训资源下乡，采取订单式培训模式，分类、分期、分批集中培训实用人才。二要重点扶持培养千名优秀人才。建立跟踪培养选拔机制，从实用人才中遴选优秀学员，与知名院校合作，通过“送出去”和“请进来”方式集中进行系统专题培训。三要厚植本土百名领军人才实力。通过喜闻乐见的活动形式，吸引企业家、在外乡贤等优秀人才返乡创新创业。将领军人才纳入精准培养范畴，并根据人才特点和需求单设“培训套餐”，开设系列培训项目，让领军人才走进名企名校，借鉴成功经验。卢鸿希望参会人员要集中精力学习，真正把高层次人才引进和培养相关政策摸准、吃透，为乡村振兴、为建设富裕文明美丽幸福新无棣做出新的贡献。
据悉，“百千万”人才计划是结合无棣县实际，制定出的长远的人才培育计划。该计划整合了县人才培训资源及扶持政策，以培育乡村振兴主力军为主要内容，重点培养职业农民和返乡创业人员，建立人才培训与创新创业相衔接，政府推动与社会支持相结合的支撑体系。健全完善梯度选拔和精准跟踪培养机制，将人才“育苗成林”，激励各类人才脱颖而出。
开班仪式结束后，还举办了全县生态高效农业品牌战略培训班，邀请了省农科院农产品所所长王月明、济南博思特创典企业管理咨询有限公司咨询师韩志辉就乡村振兴战略下农业科技政策、互联网环境下农业品牌竞争战略等内容进行了解读。
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卢鸿要求，要加强对乡村人才振兴和“百千万”人才计划的认识和重视程度。要主动作为，实施贯彻落实好“百千万”人才计划。各单位要各司其职、各负其责、协同推进，做好谋篇布局。一要宽领域培训万名实用人才。要建立返乡创业人员信息库和数据统计分析机制，摸清返乡创业人员底数、创业总体情况、创业培训需求等。整合现有各类培训资源，重点依托基层党校，加强园区、镇街等人才实训基地建设。依托战略合作院校组建师资库，推进优质创业培训资源下乡，采取订单式培训模式，分类、分期、分批集中培训实用人才。二要重点扶持培养千名优秀人才。建立跟踪培养选拔机制，从实用人才中遴选优秀学员，与知名院校合作，通过“送出去”和“请进来”方式集中进行系统专题培训。三要厚植本土百名领军人才实力。通过喜闻乐见的活动形式，吸引企业家、在外乡贤等优秀人才返乡创新创业。将领军人才纳入精准培养范畴，并根据人才特点和需求单设“培训套餐”，开设系列培训项目，让领军人才走进名企名校，借鉴成功经验。卢鸿希望参会人员要集中精力学习，真正把高层次人才引进和培养相关政策摸准、吃透，为乡村振兴、为建设富裕文明美丽幸福新无棣做出新的贡献。
据悉，“百千万”人才计划是结合无棣县实际，制定出的长远的人才培育计划。该计划整合了县人才培训资源及扶持政策，以培育乡村振兴主力军为主要内容，重点培养职业农民和返乡创业人员，建立人才培训与创新创业相衔接，政府推动与社会支持相结合的支撑体系。健全完善梯度选拔和精准跟踪培养机制，将人才“育苗成林”，激励各类人才脱颖而出。
开班仪式结束后，还举办了全县生态高效农业品牌战略培训班，邀请了省农科院农产品所所长王月明、济南博思特创典企业管理咨询有限公司咨询师韩志辉就乡村振兴战略下农业科技政策、互联网环境下农业品牌竞争战略等内容进行了解读。
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