创新人才开发 拓展人才来源竹溪聚才引智加快发展

  昨日,笔者从竹溪县委组织部了解到,该县不断创新人才开发,拓展人才来源,先后引进“两院”院士、省“百人计划”专家100余人次,引进科研创新团队6批次300多人次,为脱贫攻坚全面提速、全省山区绿色发展示范县建设提供了人才保障。
  大力创新人才开发。竹溪县委将创新人才开发作为十大创新工作之一,出台 《竹溪县创新人才开发实施方案》,全面实施企业经营管理人才成长计划、专业技术拔尖人才素质提升计划、农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培育计划、乡土实用人才开发计划。通过创新人才评价、培育、引进、激励等机制,培养各类人才1300余名。与此同时,强力推进一村多名大学生计划,安排专项资金200万元支持一村多名大学生计划学员在扶贫一线领办创业项目,带动贫困户脱贫致富。
柔性引才成效显著。该县以“3331”人才工程为统领,落实好省、市各类人才项目计划,成功推动3家公司、3名行业能手、2名专业人才、2名农村致富带头人入选市创新创业战略团队、第三批农业特色产业领军人才等7个人才项目计划。不断深化 “厅县、校县、校企、企企”合作共建,紧紧依托县工业园区、金铜岭科技工业园、特色支柱产业和新型业态,先后建成博士后创新实践基地1个、省级院士专家工作站3个、企业孵化基地2个、科技研发平台25个。
释放本土人才潜能。该县以培养本土人才为重点,大力实施以对口协作为契机培训一批、以乡情亲情为纽带引进一批、以农村青年为主体开发一批、以健全制度为抓手预备一批的 “四个一批”工程,引进24名在外创业成功人士回乡创业,培养120名农村电商人才、214名乡村旅游人才、298名乡土实用人才,吸引复旦大学、武汉大学、北京师范大学等高校的300余名学生到竹溪实习实训。(通讯员 甘霖)

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