上海宝山消防支队职业化聚焦新招录政府专职消防员岗前培训

为切实提高新招录政府专职消防员消防基础理论、体能素质、业务技能水平，满足灭火救援和部队建设任务需要，宝山支队主动作为、多点发力，全力做好改制期间新招录政府专职消防员培训工作。
创造新模式，探索新路子。领导高度重视。支队党委班子成员多次深入指导政府专职消防员新训连筹备工作，及时协调解决培训工作出现的问题，并组织专题会议明确培训目的要求。科学制定方案。根据总队《2018年政府专职消防员岗前培训方案》，成立专门领导小组，负责培训指导和考核工作，以单编中队的管理模式挑选优秀带训人员，确保培训的质量。鼓劲动员部署。及时召开培训动员大会，明确具体的培训内容，相关代表作表态发言，支队领导提出具体要求，确保圆满完成培训任务。
找准新方向，实现新突破。严格训练，服务实战。本着“有什么装备就练什么技术”原则，加强训练灭火救援的新装备器材，努力实现人与装备的有机结合。积极探索，大胆实践。按照“训战一致、从难从严”的要求，结合体能训练新模式，大胆拓展训练内容，积极探索改进训练方法和手段，切实提高训练质量。科学指导，确保成效。通过专门训练初战处置程序和攻坚组操作规程，进一步加强受训人员对新装备、新器材性能参数的熟悉和操作方法的掌握，同时积极探索新的训练方法和操法，不断提高实战能力。
注入新动力，促进新发展。抓好思想教育。引导受训队员在部队改制转隶期间要珍惜岗位、爱岗敬业，更好的为消防部队建设建功立业。加强考评力度。通过认真学习总队文件精神，在《政府专职消防员考核办法》的基础上加以细化，以人性化管理为基础，强化培训期间工作生活规范化。实行竞争上岗。培训期间，通过开展队员业务比武、理论考核等工作，选拔业务过硬作风优良的同志安排到日常的管理中，激励队员之间开展良性竞争，进一步推动实现受训队员共同提高的目的。

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