让更多优秀年轻干部脱颖而出 湖州打好干部“选育管用”组合拳

湖州在线讯“从我报名湖州选调生以来，深切地感受到湖州市对人才的关心和厚爱、重视和渴望。”来自英国剑桥大学建筑学专业的博士研究生陈荣韪新是2018年度我市高校选调生，在一次交流中他这样描述了自己选择湖州的原因。“这里带给我的不仅是事业的成就，更是一份对人才的尊重和认可，让我有了家的感觉。”
从高校选调优秀人才，是我市为储备优秀年轻干部而进行的积极有益探索。从2015年起，我市新辟引才渠道，连续4年面向北大、清华、浙大等著名高校定向选调优秀硕博生。今年开始，又在此基础上首次面向国（境）外综合排名前50位的大学选调紧缺急需专业硕博毕业生。据统计，截至目前，我市共选调优秀高校毕业生53名，其中博士9名、国（境）外高校毕业生5名，为各级党政领导班子储备源头活水。
高校选调仅仅是我市选拔优秀年轻干部的其中一种渠道。为了建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，我市连续7年深入实施“南太湖年轻干部成长助推计划”，在发现培养选拔等方面进行了有益探索和创新实践，成为推动“两山”转化的优秀生力军。
此外，我市还将选人用人的视野从党政机关、群团干部拓展到企事业单位干部、大学生村官等，注重在基层一线工作中锻炼储备优秀年轻干部。同时，今年又创新实施了优秀年轻专业化干部“361培养计划”，围绕六大专业领域，建立了1000余名的优秀年轻专业化干部名单，为各级领导班子和干部队伍建设提供人才支撑。
近年来，全市市县先后联动选派了200余名年轻干部到中央和省级机关上挂锻炼， 160余名优秀年轻干部赴上海、广州等先进地区外派学习、到乡镇（街道）等基层一线墩苗培养。同时，每年针对性选派1000名左右优秀年轻干部参与市、县中心工作，通过一线压担培养、实战练兵锻造胆魄，让年轻干部开拓思维眼界、提升综合素质。
围绕深化干部人事制度改革，我市还创新方法、搭建平台，通过日常选配提拔一批、公开竞争选拔一批、专项考察发现一批等方式，既让年轻干部经过必要台阶的扎实历练，又为年轻干部脱颖而出提供了路径。在这套年轻干部“选育管用”的组合拳下，目前全市年轻干部数量比较充足，干部队伍结构日趋完善。

---

市教育局发布干部任前公示！涉及省常中、一中、北郊等多所中学职务调整
上周开封累计查处违规遛犬行为101人次
桂林市原人防办主任赖月亮滥用职权、贪污、受贿案一审开庭
荥阳市召开迎接省百城建设提质工程工作年终考核推进会
734个苏州“平安工地”公示
让更多优秀年轻干部脱颖而出 湖州打好干部“选育管用”组合拳
人民日报社论：积极进取，引领中国经济行稳致远
孤寡老人窗坏八年 “馨飞扬”志愿者上门让凉风重来
【评论】与文明同行，同享“泉城夜宴”
多国总领事齐聚成都过春节 四川民俗文化在海外受追捧
西博会将设"区域协同展区" 重点展示21市州
元旦期间我市社会稳定治安秩序良好
内江市迅速启动惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作
局地性阵雨多发 本周迎清爽之夏周末全市将有中雨
原料漏撒路中央 养护员高温下清理
周迎春专题调研省运会及创文社会宣传工作
小学课本注音引起家长质疑 这篇课文里的“系”字该读xì还是jì
宝鸡一商户35箱烟花爆竹被依法没收
平昌县石龙村入围“中国美丽休闲乡村”
天津科技周开幕 “智能科技”燃亮青少年