思想观念大解放 勇当供水示范者——嘉源给排水公司水厂水质党支部、行政第一党支部开展“思想观念大解放”第二次专题大讨论

10月24日下午，嘉源给排水公司水厂水质党支部与行政第一党支部开展了“思想观念大解放”第二次专题大讨论。会议由水厂水质党支部书记孙海平主持。
根据嘉源给排水有限公司“思想观念大解放”第一次专题讨论会要求，“如何当好示范者”大讨论要以突出水厂工艺创新为主题，由水厂水质党支部领衔，行政第一党支部联动。
讨论会首先学习了《水务集团“思想观念大解放”专题方案》。随后，大家结合各自的工作，围绕水厂工艺创新和发展进行深入的探讨。参加讨论的党员中有公司中层领导，有进入公司30年的基层老员工，有与水厂一起成长的技术骨干，还有新入职的青年员工。与会的党员一致认为深度处理“嘉兴模式”这一技术创新，多年来在水厂运行中取得了良好的效果，已成为供水行业的标杆。大家分别在供水安全，智慧水务，千岛湖引水，水厂设备更新、技术人员素质的提高、水厂工艺宣传等方面各抒己见，为如何当好水厂工艺创新示范者出谋划策。同时，就存在的差距、需要改进的不足展开讨论。
公司党总支书记徐飚对大家的发言给予了充分的肯定，希望支部务实地做好“三个大讨论”：一是掌握“三个大讨论”的背景，了解脉络、意义和目的；二是对自身的优点和不足要有清醒的认识。徐书记对照公司三年行动方案，从持续工艺创新勇气，水厂三期工程的设计理念，管网水质保障，水厂自控的管理水平和人员素质，水厂安保体系、水厂网络安全等保体系，水质监测和管理体系的完善，水质监测和检测能力水平的提升等方面提出水厂工艺创新今后的目标。
会议最后，徐书记对此次的“思想观念大解放”活动提出要求，支部要根据集团专题方案组织开展三场大讨论，11月底前形成三张“清单”，梳理汇总，形成工作总结。讨论会还要邀请非党员的职工代表、技术骨干参与，提建议、找差距、想办法、补短板，避免“填完清单不买单”的做法。大讨论要与公司的中心工作相结合，一起考量、一起规划、一起设计，初步提出明年的工作思路和工作的重点。
解放思想，永无止境；思想观念，常变常新。嘉源给排水公司将以大讨论为契机，加快推进公司各项工作的落实，为城乡供水服务保驾护航。

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