李水龙：腾跃煤海的骄龙
□本报记者袁佳
李水龙是冀中能源峰峰集团大淑村矿一采区副区长，他先后获得过“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“全国技术能手”“优秀共产党员”等多项荣誉。从涉县山区的普通农民到管理岗位的现代产业工人，李水龙感慨万千：“是党培养教育了我，我要始终牢记党的教诲，用实际行动为党旗添光彩。”
做吃苦在前的模范
33年来，李水龙处理了多少事故，排除多少隐患，没人说得清，但有一点大家都清楚，那就是哪里有困难，哪里就会有他的身影。一次，505工作面遇到罕见的顶板淋头水，穿着雨衣浑身也得淋透，身为共产党员的李水龙主动请缨。一周后，工友们看到他全身捂出片片湿疹。领导心疼地调他到别的段工作。“这段情况我熟悉，我干最合适。”就这样，他硬是坚持在淋头水里采煤24天，闯过了“水帘洞”，确保了任务完成。
大淑村矿是高瓦斯矿井。2005年，一工作面煤壁突然起火，突发的险情把工友们惊呆了。如果不马上灭火就有发生爆炸的危险。作为班长，李水龙立即组织36名工友撤离，切断电源，并迅速向矿调度室汇报情况。随后，他用水浸湿衣服，掂起灭火器冲向火源将火扑灭。当他满面煤泥地从工作面走出来时，工友们无不感激地说：“太危险了，班长你立了大功啊！”他一笑了之。他心想，作为一名共产党员，关键时就得冲出来，危险时就得豁出去。
做创新发展的模范
参加工作后，李水龙觉得只会苦干还远远不够，得用先进的采煤知识武装自己。于是，他从工资中拿出近3000元购置了《采煤学概论》《采煤支护》《高档普采工艺》等书籍230余册，每天利用业余时间进行学习，并虚心向有经验的技术人员和老工人请教，写下了十几万字的学习笔记，成为峰峰集团农民轮换工中的第一位采煤技师。李水龙在省煤矿第二届青工技术大比武中，一举夺得全省采煤支护工专业第一名，被团省委、省经贸委、省劳动厅、省总工会授予“第二届河北省青工技术状元”称号。
为发挥劳模效应，矿上成立了以李水龙名字命名的创新工作室，这既是党给予他的荣誉，也是光荣使命。于是，他把业余时间和精力都放在创新研究上，先后总结出“超前采煤特殊支护管理破碎顶板”“断层落差较大工作面机组通割”和“综合交叉式顶底板管理技术”等30项先进操作法，累计为企业创效300多万元。同时，他用自己积累的宝贵经验，带出150多名生产骨干和技术尖子，为企业发展培养了宝贵人才资源。
做顾全大局的模范
李水龙是一个孝子，但作为一名共产党员，他始终视党的利益和集体利益高于一切。母亲车祸住院，他仅在床前侍候了3天；父亲患病去世，他未能见上最后一面，在办完丧事的第二天，他就回矿下了井……李水龙坚信，煤矿需要有奉献精神的工人，党的事业需要有牺牲精神的党员，只有把青春年华奉献在工作上、事业上，才无愧于党员的光荣称号。
走上副区长管理岗位后，李水龙坚持
规范管理，对违反管理制度的职工严肃查处，不徇私情。一次，他的一个老乡没有执行安全操作规程，他发现后及时制止并给予处罚。老乡说他没有人情味，他严肃地说：“严是爱，松是害，抓安全、搞工作来不得半点虚假，管理越严，安全生产就越有保障，这才是对职工最大的负责，是最大的人情。”
33年间，李水龙从未在家过一个春节，其中26个春节在井下度过；义务献工时16520多个，处理事故隐患600多起，制止“三违”196人次，避免重大事故8起；累计向家乡涉县、学校、灾区、贫困地区、困难工友捐款达两万多元。靠着对煤炭事业的无限热爱，33年间李水龙累计为企业出原煤230万吨，八次创出生产新水平；提出合理化建议366条，为企业创造经济效益6000万元；21次排难抢险，为企业挽回经济损失150万元；总结推广先进操作法30项，实施小改小革13项，为企业带来直接和间接效益达1900多万元。
作为当代矿工、煤海骄子，李水龙始终坚定“是党的人，就要为党争光，为党旗添彩”的信念，以自己的实际行动阐释了新时期共产党员的精神追求，成为腾跃百里煤海的骄龙、为党争光的时代先锋。
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最佳观鸟期到了
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李水龙是冀中能源峰峰集团大淑村矿一采区副区长，他先后获得过“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“全国技术能手”“优秀共产党员”等多项荣誉。从涉县山区的普通农民到管理岗位的现代产业工人，李水龙感慨万千：“是党培养教育了我，我要始终牢记党的教诲，用实际行动为党旗添光彩。”
做吃苦在前的模范
33年来，李水龙处理了多少事故，排除多少隐患，没人说得清，但有一点大家都清楚，那就是哪里有困难，哪里就会有他的身影。一次，505工作面遇到罕见的顶板淋头水，穿着雨衣浑身也得淋透，身为共产党员的李水龙主动请缨。一周后，工友们看到他全身捂出片片湿疹。领导心疼地调他到别的段工作。“这段情况我熟悉，我干最合适。”就这样，他硬是坚持在淋头水里采煤24天，闯过了“水帘洞”，确保了任务完成。
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为发挥劳模效应，矿上成立了以李水龙名字命名的创新工作室，这既是党给予他的荣誉，也是光荣使命。于是，他把业余时间和精力都放在创新研究上，先后总结出“超前采煤特殊支护管理破碎顶板”“断层落差较大工作面机组通割”和“综合交叉式顶底板管理技术”等30项先进操作法，累计为企业创效300多万元。同时，他用自己积累的宝贵经验，带出150多名生产骨干和技术尖子，为企业发展培养了宝贵人才资源。
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走上副区长管理岗位后，李水龙坚持
规范管理，对违反管理制度的职工严肃查处，不徇私情。一次，他的一个老乡没有执行安全操作规程，他发现后及时制止并给予处罚。老乡说他没有人情味，他严肃地说：“严是爱，松是害，抓安全、搞工作来不得半点虚假，管理越严，安全生产就越有保障，这才是对职工最大的负责，是最大的人情。”
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