政协委员：建议西安继续推进人才制度创新 提高人才待遇

 
西安新闻网讯 （记者 陈晨 ）栽得梧桐树，引来金凤凰。一个城市的发展，人才是关键。政府工作报告中提出，2018年西安将推行户籍新政2.0，会吸引更多人才向西安聚集。如何吸引众多精英人才来西安发展？市政协委员吴联配提出了自己的意见和建议。
对于西安的人才储备，吴联配委员认为主要存在着“科技人才存量不稳定、总量偏少、高端人才不足，人才结构和布局不合理”等问题。此外，企业人才理念落后，内部激励机制不完善，技术创新内动力不足等问题，也是导致人才流失的重要原因。
对此，吴联配委员建议西安应该尽快实施创新型人才建设工程，加快以领军人才、科技团队、科技人才骨干为核心的创新型科技人才队伍建设；设立以政府为主导、企业为主体的创新发展资金；建立以创新绩效为主导的资源配置模式。“我们可以通过制度创新提高人才待遇。” 吴联配委员解释说，通过改革企业分配制度，增加创新绩效的权重；加快落实知识产权入股和创新人才持股制度，适度扩大参股比例，实施期权、股权奖励；鼓励通过保险等方式，提高待遇。
除此之外，吴联配委员还建议加强高端科技人才的联动与合作，缩短企业科技成果转化周期。大力发展校企合作与协同创新机制，形成有利于科技人力资源科学发展的学科集群。
西安作为西部创新创业重要城市，民企众多。吴联配委员在采访的最后表示，希望通过制度创新、强化服务等方式，推进人才与产业深度融合，让人才在创新创业中各得其所，实现双向互动、互利共赢。

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