中小学中初级职称评审权首次“下放到校”
近日，市教育局、市人社局联合发文，决定在全市中、小学校（含幼儿园、中等专业学校）范围内，开展一级教师等中初级职称评审权下放给学校试点工作，下放权限包括全市所有学校具有二级教师等初级职称初定及评审权、全市高中学校（含职业高中、中等专业学校）具有一级教师等中级职称初定及评审权。此举主要是为了深化教师职称制度改革，提高学校的办学和用人自主权。
根据文件要求，一级教师及以下职称评审权下放给试点学校后，由学校按规定程序自主开展评审工作。具体实施过程中，要根据学校事业发展和教师队伍建设中长期规划、岗位设置等情况制定未来三年教师专业技术职务评聘规划和年度评聘计划。其中，三年评聘规划内容主要包括岗位总量情况和结构比例及设置、师资队伍规模、评聘组织机构、评聘标准、评聘数量、三年内教师增减情况等；年度评聘计划内容主要包括空缺岗位情况、年度评聘数量、评聘办法、评聘组织、评聘程序等。值得注意的是，这两项评聘内容须在今年7月底报当地人力社保和教育部门审核通过后实施。
为确保该项工作顺利推进，还要求组建由校领导、相关学科负责人、专家代表、教师代表等组成的评聘委员会（下设若干个学科评议组）。在人员的调整上要求每年一次，调整量占上年度评委会、学科评议组人员总数的1/3以上。另悉，评聘程序包括考核推荐、学科评议、评审委员会评审、聘任等环节。
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