持之以恒推进干部作风转变
（记者张丽霞 彭杭谢小芳）全市领导干部警示教育大会连日来在我市卫生文化科技系统广大党员干部中引起强烈反响。相关委办局先后召开会议，传达相关精神，并结合实际开展专项整治行动。大家一致表示，要以持之以恒的作风建设带动各项工作的开展。
市卫计委积极构筑科学严密有效的作风建设体系框架，打造全委作风建设规范化、常态化、长效化新机制，专门制定了《大连市卫生计生委开展不担当不负责不作为等突出问题专项整治工作方案》，以省委常委、市委书记谭作钧讲话中指出的“七个着力纠正”为主要内容，结合市卫计委实际，形成了7个方面10项主要问题的专项整治内容。市卫计委成立了不担当不负责不作为等突出问题专项整治领导小组，实行“一把手抓一把手”制度，委领导及基层党组织书记、机关处室负责人对各环节工作研究部署，督促指导，全面抓好“自查自纠、教育管理、问题处理、整改落实、建章立制”等各项工作，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，从根本上整治不担当不负责不作为等突出问题，推动专项整治工作有序推进、有效开展，引导党员干部讲政治、敢担当，始终保持积极向上、苦干实干的精神面貌，为“健康大连”建设、“两先区”建设贡献力量。
市文广局党委强调，局直各党组织要把惩治不担当不作为乱作为，作为当前和今后一个时期内的重要工作，进一步严明纪律、落实责任，持之以恒推进干部作风转变。要严格履行“一岗双责”，将推进干部作风转变工作与业务工作同部署同落实同检查。要强化制度建设，扎紧制度的笼子，让权力在制度下运行。要强化宣传引导，通过多种手段和形式，积极传递持续推进干部作风转变的坚决态度，营造有力声势，释放明确信号，让心存侥幸者收手，让违规违纪者止步。要加强督促检查，把推进干部作风转变的督促检查作为一项制度化、常态化工作来抓。 要做好廉政风险防控工作，认真排查本单位本部门廉政风险点，发现苗头性问题，抓早抓小、防微杜渐。
科技局要求，全局系统党员干部要深刻汲取典型案件教训，知敬畏、存戒惧，做到防微杜渐、警钟长鸣。局属各级党组织和领导班子要切实增强“四个意识”，提高政治站位，按照市委的战略部署，对照“七个着力纠正”开展自查自纠，认真制定整改措施，抓好作风建设，强化责任担当，树立风清气正、廉洁高效的科技部门新风貌，坚持不懈地把科技系统全面从严治党工作引向深入，为推进全市科技创新发展作出贡献。
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