把履行党组织政治使命作为加强党建工作的根本

　　(作者：陶存山 河南能源河南永银化工实业有限公司 河南 舞阳 462400 )
1企业党组织政治使命作为加强党建工作重要性
企业坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用关键是要正确认识和把握党组织的“三项责任”，做到“五个坚持”，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，确保企业实现持续健康发展。
2企业党组织政治使命作为加强党建工作的根本
2.1是落实党组织对重要经营
管理干部选用的主导责任。企业需要选拔重要经营管理干部，由党委会、党委扩大会或党政联席会议决定，提出推荐、提名的意见，经过会议民主充分讨论决定选拔人选。严格按照干部的选拔程序进行选拔，对确定的人选，要由党组织全面考察其德、能、勤、绩、廉。行政层面需要选用重要经营管理干部，可向党组织提出选用人员建议，同级党委召开会议讨论同意后，严格履行必要的选拔程序。建立健全新形势下干部选用机制，建立公开竞争的机制、公正合理的选举机制、民主公开公正的评价机制、严格的考核工作机制、严密科学的监督机制，真正把按“三严三实”要求，思想作风正派，严守政治纪律和政治规矩，具有强烈的事业心和责任感，有经营管理能力和水平，职工群众认可度高的重要经营管理干部选拔任用到岗位上，保证和落实企业党组织在企业选人用人中的主导作用。
2.2紧密结合企业实际，坚持改革创新。
积极适应新形势、新要求，突出重点，全面深化各项创新工作，积极创新多种活动载体，如“党员主题实践”“创先争优”“岗位练兵”“党员责任区”等活动载体，不断激发企业党建工作活力。不断分析新形势、研究新问题、探索新办法，上下结合，避免和克服懒政、怠政、不作为现象。同时，要强化基础保障，选优配强基层党组织书记，加强基层党组织书记培训，提高其素质和履职能力，加强党务干部交流，注重从党务干部中选拔和培养企业经营管理干部。企业基层党组织机构和人员要统一纳入企业管理机构和人员编制，保证党务工作者与经营管理人员同级同酬。切实加大党建工作经费投入力度，逐步建立健全资金稳定、管理规范、运行有力的党建工作经费保障机制，确保党建工作有序推进。
2.3坚持加强企业人才队伍建设
坚持党委对人才工作的领导，全面推进人才强企战略，制定并实施企业人才队伍建设规划，营造各类人才充分发挥作用的良好环境。重点抓好培养、吸引和使用三个环节，努力培养经营管理者、科技人才、思想政治工作者和高技能人才队伍。

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