吉林经开区党建引领筑优势

2017年以来，吉林经开区党工委坚持以党建工作引领全区经济社会发展，严格按照党要管党、从严治党要求，创新推进基层组织建设、干部队伍建设等工作，统筹抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，突出做好中央巡视“回头看”反馈问题整改，将组织优势转化为发展优势。
经开区牢固树立管党治党主业意识，谋划设计新时期加强党建工作的方式、方法，全面落实各级党组织抓党建职责、党风廉政建设和党管意识形态的主体责任。制定了全区党建工作要点、签订党建工作目标责任制，召开专题会议安排部署，明确目标任务、细化责任分工，按季督促检查落实。组织召开基层党组织书记抓基层党建和落实从严治党述职评议考核，将党建主体责任落实到每个基层党组织。制定理论中心组年度学习计划、学习制度，邀请专家学者进行专题辅导，学习传达了十九大精神。召开“中央巡视组巡视‘回头看’问题整改落实”专题民主生活会，对照反馈意见查摆出三个方面11类问题抓好整改落实。严格落实“一岗双责”，经开区班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，召开了学习黄大年先进事迹专题组织生活会。党工委班子成员经常深入村、社区、非公企业基层党建联系点，指导推进基层党建工作，以点带面，促进基层党建工作提升水平。
经开区推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”机关作风建设提升年活动，有效解决“灯下黑”、“推拖顶”等机关作风中存在的问题。在项目集中开工前开展“机关作风建设提升月”活动，为抓好“三早”、“双十”项目提供了作风保障。
他们定期下发“两学一做”学习计划，按月对党员干部学习情况进行检查，并结合季度绩效考核对党建工作进行全面检查。党员干部积极学习使用“e支部”app，规范组织生活，全面提高党员意识、党性修养。
经开区以“五好一满意”为标准，以典型创新为引领，提升基层党建工作水平。农村基层党建以“评星晋级”为重点，对标整改，整体提升。城市党建以特色社区星级品牌创建为载体，为政府分忧，为百姓解愁。对非公企业党建工作，经开区明确重点，加大经费投入，打造3个示范点，派驻39名党建指导员和13个党支部，实现非公企业党的组织和工作覆盖。经开区非公企业和社会组织党建指导服务中心初步建成，村、社区、非公企业等基层党组织全部建立“新时代传习所”。

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