永定：出台《办法》促“两个责任”落地生根
“将主体责任和监督责任‘清单式’的细化，让我们知道党风廉政建设应该开展哪些工作?怎样开展工作......
”。沅古坪镇纪委书记候明红在党风廉政建设调研会上感慨道。近日，为深入贯彻党的十九大关于“坚定不移全面从严治党”的部署和要求，深化国家监察体制改革，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖。永定区委印发《张家界市永定区进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》(下称“《办法》”)，明晰了各级党委和纪委落实党风廉政建设的具体责任，以制度刚性约束促进“两个责任”落实。
《办法》全文约8000字，分落实党委(党组)主体责任、纪委监委监督责任、促进“两个责任”落实的制度保障、责任追究等四个方面，把厘清党委(党组)领导班子集体责任、主要领导责任作为落实党委(党组)主体责任的重点，把聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，作为落实纪委监委监督责任的重点，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
近年来，永定区在如何确保“两个责任”落实上进行了积极探索，一是建机制，压实责任链条。相继出台了《党风廉政建设考核细则》、《关于进一步深化“剑指慵懒散、提振精气神”作风建设主题活动的通知》、《排名通报制度》等多项制度，构建起环环相扣、职责明晰、失责必究的工作链条。二是抓学习，强化责任意识。通过开展“政治化、标准化、规范化、法治化建设年”活动。运用微信公众号、电视专栏、广播电台等媒体，高频率做好《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的宣传。精心组织“半月一课”，多次邀请省市专家学者讲课，举办全区纪检监察干部培训班等方式在全区营造了学责知责、明责守责的浓厚氛围。三是强考核，倒逼责任落实。将“两个责任”落实情况列入乡科级领导班子年度综合考核指标体系，加大考核权重，并将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，增强各级各部门对党风廉政建设的重视程度。
今年以来，区委带头落实党委主体责任，先后就“两个责任”多次召开区委常委会研究党风廉政有关工作。区委书记与区委班子成员谈心谈话52人次，与区直单位、乡镇(街道)主要负责人廉政谈话101人次。同时，区纪委监委充分发挥审查监督、监察监督、派驻监督、巡察监督一体化监督职能，今年上半年，共登记受理信访举报220件，立案审查150件。57人因落实“两个责任”不力受到责任追究，其中，6个单位党政“一把手”因信访件办理不及时被约谈。27名干部因扶贫领域“两个责任”履职不到位被约谈，切实以猛药去疴的力度确保“两个责任”落地生根，不断推动党风廉政建设向纵深发展。(徐江立：
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《办法》全文约8000字，分落实党委(党组)主体责任、纪委监委监督责任、促进“两个责任”落实的制度保障、责任追究等四个方面，把厘清党委(党组)领导班子集体责任、主要领导责任作为落实党委(党组)主体责任的重点，把聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，作为落实纪委监委监督责任的重点，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
近年来，永定区在如何确保“两个责任”落实上进行了积极探索，一是建机制，压实责任链条。相继出台了《党风廉政建设考核细则》、《关于进一步深化“剑指慵懒散、提振精气神”作风建设主题活动的通知》、《排名通报制度》等多项制度，构建起环环相扣、职责明晰、失责必究的工作链条。二是抓学习，强化责任意识。通过开展“政治化、标准化、规范化、法治化建设年”活动。运用微信公众号、电视专栏、广播电台等媒体，高频率做好《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的宣传。精心组织“半月一课”，多次邀请省市专家学者讲课，举办全区纪检监察干部培训班等方式在全区营造了学责知责、明责守责的浓厚氛围。三是强考核，倒逼责任落实。将“两个责任”落实情况列入乡科级领导班子年度综合考核指标体系，加大考核权重，并将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，增强各级各部门对党风廉政建设的重视程度。
今年以来，区委带头落实党委主体责任，先后就“两个责任”多次召开区委常委会研究党风廉政有关工作。区委书记与区委班子成员谈心谈话52人次，与区直单位、乡镇(街道)主要负责人廉政谈话101人次。同时，区纪委监委充分发挥审查监督、监察监督、派驻监督、巡察监督一体化监督职能，今年上半年，共登记受理信访举报220件，立案审查150件。57人因落实“两个责任”不力受到责任追究，其中，6个单位党政“一把手”因信访件办理不及时被约谈。27名干部因扶贫领域“两个责任”履职不到位被约谈，切实以猛药去疴的力度确保“两个责任”落地生根，不断推动党风廉政建设向纵深发展。(徐江立：
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