奏响新时代招商引资最强音——我市推进“双招双引”系列评论（上）
改革开放，是当代中国最鲜明的特色。“双招双引”，是对外开放最重要最核心的内容。
对一个地区来讲，经济发展质量是高是低，动能转换是快是慢，很大程度上取决于招商引资、招才引智快不快、好不好。今年以来，围绕深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神，做好“双招双引”工作，省、市重拳频出。7月5日至8日，山东党政代表团50余名党政领导干部赴江苏、浙江、广东三省学习考察。7月12日，省委、省政府召开全省招商引资招才引智工作会议，全面动员部署“双招双引”工作。7月18日，市委、市政府又召开全市招商引资招才引智工作会议，引导全市上下进一步解放思想、创新机制、转变作风、奋发有为，努力推动“双招双引”工作实现新突破。一系列大动作向我们释放出强烈信号，推进新时代招商引资、招才引智工作刻不容缓，我们必须对标先进、鼓足干劲、奋起直追。
大发展离不开大投入，大投入离不开大招商。省、市相关会议召开后，全市上下迅速行动，坚持把招商引资作为推动发展的重要力量，认真包装谋划招商项目，积极组织开展招商活动，掀起新一轮招商引资的热潮。我们明显感到，全市招商引资的氛围越来越浓了、力度越来越大了、气场越来越强了。但对标先进，我们还存在不少问题和不足，一些地方和部门对招商引资的重视程度还不够高，方式方法还比较单一，招引的产业龙头项目还不多，项目落地还不够快等。对此，我们必须找准差距，强化措施，始终保持力度不减、劲头不松、尽职不怠，以更大决心推进招商引资实现更大突破。
推进招商引资工作新突破，关键要“聚神”。与苏浙粤相比，我们之所以在高质量发展上相对落后，一个重要原因就是我们改革的力度小了，开放的步子慢了，招商引资、招才引智的劲头弱了。特别是面对安全生产、环保等工作趋紧的形势，有些干部产生了思想误区，对招商引资工作重视程度有所减弱。各级各部门必须自觉践行新发展理念，树立“大招商、招大商”理念，持之以恒、集中精力抓招商引资，时时处处把招商引资放在心里、抓在手上、落实在行动上。要紧紧抓住山东省新旧动能转换项目对接招商会、长三角一体化进程提速、珠三角产业转移等机遇，善于捕捉政策和信息，坚持向发达地区主动对接、主动融入，引进战略投资者，全力引进好项目。要坚定不移更新观念、创新机制，坚决清理一切不利于招商引资的思想观念，坚决废除一切不利于招商引资的制度规章，坚决破除一切不利于招商引资的陈规陋习，确保工作快推动、快落实、快见效。
推进招商引资工作新突破，重点要“聚焦”。要在提升招商实效上下功夫，认真分析本地的区位优势、资源优势、产业布局等，锁定重点区域和方向，围绕引进重大项目、完善产业链条、做强主导产业、打造产业集群等重点开展招商活动，做到精准招商、补齐短板。要在优化营商环境上下功夫，以推进“一次办好”改革为契机，进一步简化办事流程、降低办事成本，让“信息多跑路、企业少跑腿”;大力营造激励创新、宽容失败的社会氛围，持续开展“星期六企业工作日”“金融工作日”活动，公开透明支持企业做大做强;积极研究务实管用的政策，用足用活中央和省在产业、税收、土地等各方面的投资优惠政策，谋求自建“洼地”，做到“人无我有、人有我优”，持续放大政策效应。要在提高服务效能上下功夫，积极探索高效、便捷、优质、规范的“双招双引”服务管理新模式，健全“一站式、一条龙批办”和“全程式、契约型服务”的办事服务制度;对招商引资入聊企业实行全程代办服务，从招商项目签约到投资建设、投产达产实行精准管理服务。
推进招商引资工作新突破，必须要“聚力”。招商引资不是权宜之计，是一个长期的、连续的过程，需要持续发力、久久为功;不是某个部门的工作，是全市的中心工作、重点工作，需要全党动员、全民参与。要充分发挥领导干部的表率作用，各级党政主要负责同志要认真落实第一责任人责任，既要挂帅、挑最重的担子，又要出征、啃最硬的骨头，以“关键少数”带动“绝大多数”，在全市形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。要充分发挥企业主体作用，善于调动广大企业家的积极性，积极引导企业走开合资合作的发展路子，广泛开展以商招商，力争引进一批带动行业发展、引领产业升级的大项目、好项目。要充分发挥招商队伍的关键作用，围绕我市新旧动能转换实施规划中确定的四大新兴产业集群和五大传统产业集群，分别组建专业招商队伍，有针对性地开展重点产业、重点企业招商;加强招商人员培训，提高招商工作的科学性和专业化水平。
“不患人之不能，而患己之不勉”。全市各级各部门要扑下身子、稳住心神，抓紧再抓紧、落实再落实，以“精诚所至”实现“金石为开”，努力奏响新时代招商引资最强音，为聊城高质量发展奠定更加坚实的基础。
聊城日报评论员
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