市保障办开展“岗位大练兵、业务大比武”活动方案

根据《在全市开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的指导意见》要求，从5月开始至10月，在全办开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。
工作目标
开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，全办要以“强素质、转作风、优环境、创一流，树立鸡西形象”、推动“转型发展兴市富民”、建设现代化新鸡西为根本，把深化机关整顿工作任务转化为我办采沉棚改工作的目标、任务和措施、以专业素养、专业思维、专业方法，全力为群众办实事、解难事、做好事，筑牢民生保障底线，促进社会治理创新，维护社会全面稳定，推进全市才沉棚改事业健康快速发展。
基本原则
（一）全员参与。本次练兵重点考核各科室的岗位知识的全面性和实践的熟练程度。
（二）立足岗位。以岗位为平台，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。
（三）注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识的学习训练和考核，提高岗位业务素质和技术水平。
三、学习内容
我办在4月初根据各科室涉及的法律法规规章及政策业务进行全面梳理，按照所有人员熟练精通共性业务和科室干部熟练精通个性业务分类整理，编辑《市保障办业务知识题库》。“一个题库”即建立“基本业务+”考试题库，由基本业务知识题库和科室业务知识题库构成；基本业务知识指所有人员应熟练精通的共性业务，科室业务知识指各个具体科室干部应熟练精通的个性业务；题目类型主要以问答题为主。按照《2018年全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》部署，从5月开始至10月，利用半年左右时间，在全办集中开展以打造专业素养、专业思维、专业方法“三专”队伍为主要内容的“岗位大练兵、业务大比武”活动，以《市保障办业务知识题库》作为大练兵大比武活动的基础教材。
四、措施方法
（一）全办员工对《市保障办业务知识题库》采取个人自学、集中培训、领导讲课、座谈讨论等多种形式，定期组织开展岗位业务测试、专业技能测评等考试测试，推动学习常态化、培训周期化、测试固定化、成绩公开化。
（二）成立“练兵比武”活动小组，制定下发“练兵比武”学习内容。
（三）各科室要处理好学习与日常工作的关系，精心组织、协调推进，做到“两不误，两促进”。以练兵比武活动激发科室领导立足岗位成才的积极性、发展、培养和选拔更多优秀人才，推进我市保障性安居工程建设各项工作开创新局面，做出新贡献，使全市百姓早日实现“安居梦”。

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