全市公安机关政工党建工作硕果累累
坚持政治建警，筑牢忠诚警魂；加强公安改革，激发队伍活力；规范完善表彰奖励，发挥重大典型的示范引领作用；提高新闻宣传影响力，稳健推进新媒体阵地建设；坚持文化育警，不断打造文化精品等的多项成就，为2017年全市公安机关政治工作和党建工作画上了圆满句号。正如市公安局党委委员、政治部主任孙保堂在全市公安思想政治工作暨党建工作座谈会上的讲话中所说，过去的一年，是全市公安政治工作和党建工作较为繁忙的一年，头绪多、大事多、任务重。通过全市公安机关上下共同努力，各项工作有力有序稳步推进，成效明显，不少方面有创新、有突破、有发展。
坚持政治建警，筑牢忠诚警魂。2017年，全市公安机关持续深入开展“两学一做”学习教育。全市公安机关科级以上党员干部深入到各自基层联系点进行专题党课，结合“三会一课”和“主题党日”讲党课，教育引导广大党员坚定理想信念，做到“四个合格”，确保学习教育取得实实在在的效果。深入学习贯彻党的十九大精神，建立了“网上网下”学习专栏，邀请党代表及党校学者授课。组织副科级以上干部学习十九大报告的培训班共举办了16期，培训960余人次，组织全警抄写报告、撰写心得及座谈讨论，以不同层面、多种形式迅速掀起学习热潮。深化机关作风整顿活动，全市公安机关以改进工作作风、优化营商环境、狠抓工作落实为主题深化机关作风整顿，取得良好效果。发挥群团组织的桥梁纽带作用。2017年5月，市公安局被中华全国妇女联合会授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。
全面加强公安改革，激发队伍活力。2017年以来，市公安局党委为激发干部队伍活力，先后调整干部13批次123人，调优配强了各级干部队伍。市公安局直属单位共计111名基层民警享受了职务与职级并行政策，有效地推动了警力下沉，激发了公安队伍活力。一是多渠道补充警力资源，缓解警力不足。2017年，按需申报招录计划，配合市人社局为武安、涉县、鸡泽、大名、肥乡基层所队招录民警39人。10名部属院校毕业生按照专业特点和警种需求分配到实战警种。通过公开选调的形式，选拔8名优秀女民警到第三看守所充实警力。二是统筹推进各项公安改革工作，释放改革红利。市公安局人事处积极推进各项“放管服”工作，拓宽“互联网+政务服务”，先后推出“交管12123”手机app、“邯郸户政”手机app等，服务民生方便群众。审批权限下放8项，取消办理手续1项，缩短行政许可审批时限3项。三是进一步规范辅警管理，充分挖掘警务辅助力量。2017年我市在全省率先推出规范化的辅警管理办法，为加快形成内容科学、配套完善、运行有效的辅警管理制度体系提供了政策保障。
规范完善表彰奖励，发挥重大典型的示范引领作用。市公安局党委始终坚持示范带动、典型引路，不断对身边的先进典型进行挖掘、培养和
宣传，先后推树了“最美政法干警”王萱淞、“百家刑警”温振海、公安部二级英模郭秋峰等一大批先进典型。一是培养选树身边典型，组织举办了“我做的群众最满意的一件事”评选活动，向省公安厅推荐并入选了省级3个优秀事例。二是开展警务创新评选。向省公安厅推荐12个创新项目。经过激烈角逐，我市6个精品项目晋级现场终评，并最终分别获得1个一等奖、4个二等奖、1个三等奖，市公安局荣获全省优秀组织奖的同时，还取得了入围项目数量全省第一、获奖数量全省第一、项目累计总成绩全省第一的优异成绩。三是规范完善表彰奖励制度。市公安局按照全省公安机关表彰奖励实施办法和战时表彰奖励暂行规定，先后协调省公安厅为5个单位荣立集体二等功，7个单位荣立集体三等功，1名民警追授全国“二级英模”，4名民警荣
记个人一等功，16名民警荣立个人二等功。
提高新闻宣传影响力，稳健推进新媒体阵地建设。2017年先后组织开展了“我的2016和2017”、“市局党委拜年”、“春节我在岗”等主题原创策划，得到了省公安厅、公安部的肯定。规范新闻发布，形成规模报道，开创公安新闻发布工作新局面。2017年市公安局建成了新闻发布厅，建立了全市公安新闻发布制度。新闻发布厅建成投入使用以来，共组织新闻发布会3场，邀请媒体30余家，规模性宣传报道700余篇，达到了集中宣传报道的良好效果。
坚持文化育警，不断打造文化精品。市公安局在全省率先成立了手续齐备的“公安文联”、“公安体协”。市公安局被公安部政治部确定为第二批“警察书屋”援建单位，2017年公安部援建的12万元书籍全部到位。
市公安局建成了“文化驿站”，为广大民警学习休闲提供了文化活动场所。邯郸警察博物馆正式启用，成为我市精神文明建设和宣传人民警察、宣传法制建设的重要阵地。市公安局及全市18个县（市）区新建了心理咨询室、图书室，帮助广大民警减压放松。
做实做细从优待警工作。市公安局制定出台了《从优待警20条措施》，从实从细做好各项从优待警工作。其中博爱公安英烈基金会已发挥作用，民警心理健康保护机制进一步得到完善。与此同时，组织健康讲座，辅助无房民警解决居住困难，组织全市公安机关开展“全警工间操”活动。
加强警务实战技能战术训练。2017年组织了全市“春训启动仪式”、“春训”考核，“秋季巡考”等活动。高标准举办民警和辅警集中培训。据统计，2017年全市各级公安机关组织了7000余次民警、2万余次辅警集中培训，受到时任中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱同志的高度评价，得到了省、市领导的充分肯定。强力推进“两场建设”。根据市政府党组副书记，市公安局党委书记、局长艾文庆“提前1年，在全省范围内率先完成训练基地建设”的规划目标，积极争取地方党委政府支持，不等不靠、多措并举，实现了县级公安机关基地建设的大突破。
在推进“一帮一”活动方面，从局领导到民警，从机关各部门到基层单位，采取走访慰问、捐资助学等形式，送温暖、献爱心。2017年，共送慰问金7.074万元，慰问物品折合人民币14.8224万元，帮助困难群众解决就业岗位8个，助医31人，助学24人，稳定脱贫15户，实现了“动一片真情、献一片爱心、做一份贡献”的承诺。在推进精准扶贫方面，驻东赵村、李庄村、范骈村三个工作组为农村党员干部及群众开设网络远程教育课程，修建连村公路，完成养殖转产对接，引导外出创业，帮助扩大生产规模，争取扶贫资金，让当地政府和百姓真正受益，实现精准扶贫。
完善考评机制，科学实施目标绩效管理。制发了《邯郸市公安局2017年市局对分县局综合考评办法》和《考评细则》。2017的考核工作圆满完成，达到了以考促建的目的。2017年，按照市公安局《机关内务规范化管理考核办法》，协调组织指挥中心、督察、纪委、警保、人事等单位对市公安局机关各部门进行内务考核。通过不间断地系统考核，机关民警作风纪律养成得以提升，内务和办公秩序得以改善。
（空灵）
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