开封积极招聘“双一流”高校高层次专业型优秀人才47名优秀应届毕业生上岗

全媒体记者王予杰报道 8月13日，记者从市人社局了解到，为进一步改进事业单位人才队伍结构，为我市经济社会发展招聘高层次专业型优秀人才，我市近期开展了“双一流”高校优秀应届毕业生招聘工作。通过一系列招聘程序，我市定向从一流大学建设高校和省内一流学科建设高校引进优秀应届毕业生47名，目前已全部上岗。
此次“双一流”高校优秀应届毕业生招聘工作，是全市人才引进的一项重点工作，市委、市政府领导高度重视，对招聘工作作了重要批示，市人社局党组先后两次召开专题会议，对招聘工作进行了具体的安排和部署，制订招聘工作方案，坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，认真组织实施招聘工作。
据悉，本次招聘工作是面向全国“双一流”高校应届毕业生进行的，考生分布在全国各地。为减少考生来回路途奔波，我市招聘过程中充分体现了“人文关怀”。在报名、资格审查环节，我市简化招聘程序，考生只需要从邮箱发送报名材料，即可参加报名。在现场确认、面试、体检等需要考生现场参与的环节，我市提高效率，周密部署，本着“只让考生跑一次”的原则，取消间隔天数，三个环节依次进行，为考生提供了更多便利。
为选拔出适合我市需求的急需紧缺人才，我市创新面试方式，确保规范有序。在面试内容的选择上，侧重了解考生的综合素质、价值取向、情商高低等综合能力。在面试方式上，分为考生自我陈述和考官随机提问两部分，通过对考生的言谈举止、专业素质及与岗位的匹配度等多标准进行评判，精准选拔所需人才。
我市还坚持因才施用，强化岗前培训。尽可能实现人岗相适，让毕业生更好地发挥特长，学以致用、人尽其才。同时，为使新入职人员尽快转变角色，适应工作岗位，端正行为规范，我市还在市委党校集中5天时间对他们进行了全方位、多角度、深层次的培训。通过培训，考生们深受激励，纷纷表示将尽快完成从学生到一名工作人员的角色转变，将自己所学的知识和极大的热情与信心投入到工作中，为“四个开封”建设做出贡献。

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