党建引领夯基础 凝心聚力促发展 ——十八大以来中国进出口银行上海分行党建工作综述
十八大以来，进出口银行上海分行党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，创新党建工作机制，切实落实全面从严治党、从严治行的工作要求，以党建为引领，积极践行政策性金融职能作用。
一、压实从严治党责任，创新工作理念和督促检查机制
进出口银行上海分行严格落实责任分工，把握从严治党新内涵。一是抓一把手这一关键，实行党建责任清单制度，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。二是坚持以上率下，班子成员做到党建工作学在前、思在前、做在前，以普通党员身份积极参加支部的组织生活，为党员同志上专题党课。三是将前、中、后台处室混合重新组建支部，着力选优配强支部干部，突出战斗堡垒作用。
同时，进出口银行上海分行加强质量检查，扎实推进党建工作常态化制度化。党委书记每季度召开党建工作例会，形成季度总结报党委会研究讨论。按照现代金融企业定位，规范党建工作流程，建立检查、评估长效机制和支部工作季度公示制度。
进出口银行上海分行还积极创新宣传教育理念，确保党建工作新成效。一是建立“党建宣传栏”，开办图书馆，以“党建+X”、“微党课”等方式，多维度开展宣传教育，提升党建宣传学习实效。二是高质量抓好学习型党组织建设，将双周的周五定为“培训日”并定期开展考试，加强员工合规文化的教育和培养。三是编发《员工行为规范手册》，提出员工必须具备的职业操守、职业纪律、职业形象和团队精神，“严”字当头加强干部队伍管理。
二、设立“五道关卡”系紧廉洁从业“安全带”
进出口银行上海分行党建工作坚持设立“五道关卡”，系紧廉洁从业“安全带”。一关强调党委主体责任。从严落实党委党风廉洁建设工作的主体责任，做到与业务工作同部署、同落实；对重大事项严格落实民主集中制，强化制度、流程约束，坚持做到敢于担责、善于集中、充分民主；严格执行班子成员谈心谈话制度，并倡议建立了员工约谈班子成员机制。
二关强化纪委监督责任。进出口银行上海分行调整、充实了处室纪检联络员队伍，设立专职监察室负责人，强化纪检队伍建设；层层签订《党风廉政建设责任书》，制定处室党风廉洁建设考核办法，列出负面清单加强管理，每季度深入开展廉政风险排查工作；出台《八小时以外员工行为管理细则》，严防个别员工“八小时以外”行为失范和守法合规意识淡薄。
三关认真落实各项党纪党规。进出口银行上海分行坚持民主生活会、述职述廉、领导干部个人有关事项报告等党内监督制度，坚决抵制特权思想，并防范被“围猎”。每半年召开一次会议部署党风廉政建设工作，并定期开展领导干部、关键岗位人员廉洁教育谈话。
四关建立“亲”“清”型银企关系，确保风清气正的廉洁工作氛围。至2017年9月底，进出口银行上海分行批贷项目中涉及的200余家境内客户外，均签订《廉洁从业协议》。纪委定期上门走访，与企业共筑廉政堤坝。
五关持续抓作风、落实中央八项规定精神。进出口银行上海分行制定领导人员履职待遇、公务接待、宣传品、公务用车、办公用品、会议管理等管理制度，做到用制度管权、管事、管人。
三、发挥党建引领作用，积极践行政策性金融职责使命
发挥党建引领作用，积极践行政策性金融职责使命。首先，制定“十三五”发展规划，发挥党建引领作用。分行党委立足发挥自身发展优势，制定了上海分行“十三五”规划，明确了党建及业务工作总体目标、主要任务和具体抓手。同时，推动上海市政府与我行签订了新一轮战略合作协议，紧紧抓住上海“四个中心”和科创中心建设契机，创新金融产品和服务模式，努力提升服务上海开放型经济发展的能力水平。
开展党员公开亮承诺活动。2016年，进出口银行上海分行以“牢记誓词践承诺，立足岗位做贡献”为主题开展党员公开亮承诺活动，激发党员的荣誉感、责任感、使命感。2017年，组织“跨前一步，主动作为，我为分行发展做贡献”主题党日活动，督促党员牢记使命、立足岗位、发奋进取。
深入开展专题学习讨论，引导党员努力做一名合格党员。2016年，进出口银行上海分行率先在全行开展“做一名进出口银行合格党员”专题研讨。根据总行党委提出的进出口银行合格党员“政治上严标准，事业上勇进取，工作上高要求，作风上恒优良，品行上求高尚”标准，迅速组织党员深入讨论学习，逐条对标，积极践行，争做有责任、有担当的合格表率。
近五年来，进出口银行上海分行资产规模快速扩大，贷款余额增加近一倍，信贷资产质量稳中有升，以党建促业务的作用得到充分彰显。
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