绍兴2018“招才引智高校行·春季专列”启动
昨天，5300余个高薪优岗，“乘坐”绍兴2018“招才引智高校行·春季专列”，到北京寻找“主人”。“春季专列”的“发车”，标志着绍兴史上规模最大的高校引才活动启幕。绍兴将发出五趟招才引智“春季专列”，奔赴东、南、西、北、中全国五大片区的重点高校，进行人才专场对接招聘。
四成岗位
年薪10万~50万元
从去年12月份起，我市在242家用人单位摸排出5300余个岗位，这些岗位从绍兴产业实际出发，主要涉及制造业、医疗医药业、高端装备业、纺织业、化工业及新材料、新能源等。
昨天，在北京友谊宾馆举行的“活力绍兴 智引全球”新闻发布会暨2018绍兴市“招才引智高校行·春季专列（北京站）”上，市人力社保局发布了岗位信息。约40%的岗位年薪在10万~50万元间。如浙江古纤道绿色纤维有限公司招聘高分子相关专业博士，年薪为50万元；浙江博腾药业招聘高级合成研究员，年薪在30万~50万元；浙江盾安轨道交通设备有限公司招聘营销区域负责人，年薪为25万~50万元等。
650余个岗位来自绍兴的46家事业单位，其中大部分是绍兴高校推出的教师岗位。如绍兴文理学院招聘教师92名，要求教授或博士；绍兴文理学院元培学院招聘教师50人，要求硕士研究生；浙江树人大学招聘教师63人，浙江工业大学之江学院、浙江工业职业技术学院等也推出了一批教师岗位。
250余个岗位要求博士学历，约占总数的5%；780余个岗位要求硕士学历，约占总数的15%；要求大学学历的岗位4280余个，约占总数的80%。
政策给力
买房租房有补贴
昨天的发布会上，绍兴也带去了一系列针对高校毕业生的引才政策：如新引进的博士研究生，给予35万元的房票补贴；硕士研究生、全日制“211”或“985”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生，给予最高15万元的房票补贴；到绍兴企业就业，在3年时间里，硕士研究生每月可享受1000元租房补贴，“211”“985”本科生可享受每月补贴600元，普通高校本科生每月可享受400元租房补贴；毕业生到绍兴面试，还可以享受交通、食宿补贴，等等。
这些给力的政策，加上薪酬丰厚的岗位，吸引了大量北京高校学子。在昨天举行的人才招引对接招聘会上，不少重点高校学子表示了对到绍兴就业创业的向往。
“绍兴的人才政策和创新环境都非常好，适合人才的成长和发展。”中国农业大学硕士研究生郭娇告诉记者，她已经应聘了浙江海隆生物科技有限公司的一个岗位，毕业后很希望能去绍兴发展。
清华大学航天航空学院博士生姚泉舟说，听了关于绍兴的介绍后，感觉绍兴是一个非常有发展前景的城市，他很有兴趣到绍兴的高校或科研单位工作。
现场参加招聘的绍兴企业也收获颇丰。开场不到半小时，精功（绍兴）复合材料有限公司就收到了8份简历，绍兴文理学院收到了5份简历，应聘者全部是北京重点高校的博士。
精准引才
注重长效合作
对于此次“招才引智高校行”活动，绍兴可谓动足了脑筋，做足了准备。前期，在北京绍兴籍高校学子和领导专家的帮助下，绍兴市人力社保局组建的多支引才小分队，分赴清华大学、北京大学、中国人民大学等高校，发布活动公告，宣传人才政策，扩大绍兴在北京各大高校的影响力。
昨天，在发布会现场，绍兴市政府和中国博士后科学基金会签订合作协议，与北京理工大学、北京化工大学签订了“人才智力校地合作”协议书。绍兴还分别向北京理工大学、北京化工大学就业指导中心授予“浙江绍兴引才工作联络点”匾牌，将招才引智关口前移，实现绍兴在北京重点高校招才的常态化。
除了以岗位引才，我市还实施以项目引才。这次，绍兴还带去了企业急需解决的100只科技项目，合作经费最高1500万元，涉及纺织、化工、金属加工、装备制造、电子信息、新材料、医药等多个领域。
此外，在昨天的新闻发布会上，绍兴发布了高层次人才项目需求清单和2018绍兴“海内外英才计划”申报评审公告。
“这是近年来绍兴规模最大、规格最高的外出引才活动，北京作为首站，高校资源丰富，层次高、专业广，希望通过此次活动，把发展的绍兴推介到高校，把优秀的人才带回绍兴。”市人力社保局负责人表示。
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