□刘云鹏
当下,全国各大城市纷纷在引进人才,“拿北京户口最快仅需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全国在校大学生凭学生证和身份证即可落户西安”……三四十个城市出台人才新政,掀起了一轮人才争夺战。
一座城市,除了看得见、摸得着的硬件实力,软实力也很重要,而其中最为重要的就是人口素质。广大居民的素质越高,城市发展的动力就会越强,对于人才而言,可以在理想的城市落户,安居乐业,个人前途与生活都有提升的机会。但看似两全其美的事,在运行时却产生了诸多矛盾。比如住房问题,天津短时间内涌进30多万人,房地产价格瞬间拉升,政府各项配套服务也完全跟不上人才引进的节奏,让人大跌眼镜。
在人才专家看来,各地纷纷“放大招”,根据自身发展需求引才揽才,实现了人才在各大小城市间的自由流动,有利于人才资源分布朝着更加均衡化的方向发展,这将助推我国人才政策不断优化升级,加速形成人尽其才的良性局面。然而,人才不都是大学生,有一技之长的熟练蓝领工人、有丰富经验的职场中层、有经商和创业经验的创业人员等都是人才。只有兼容并收,才能保障一座城市的良性发展。
现代城市引进人才,不是“面子工程”,更不是赶时髦,而该是一种眼光长远的积累。引进的人才要跟当地未来发展需求相符,对症下药才能让城市有更好的发展,同时也要让引进来的人才更好地发挥各自的潜能,有留在当地建设的决心。我们都知道美国的硅谷,那是名副其实的人才基地,吸引了大量的科学家、发明家和投资者云集此地,硅谷的兴起不是靠着一两次的人才吸引,而是长期的积淀。
引进人才后,更要留住人才、用好人才。
四川省硬笔书法协会到井研县公安局开展送文化进警营活动
首批潍坊市知名农产品企业产品品牌名单发布
全力打造国际一流多元化品牌博览会
沈阳3家企业获评首批国家级“绿色工厂”
浏阳市司法局在社区开展防拐防骗专题法治宣传活动
洹评:人才争夺战 “要面子”更需“要里子”
成资大道扩建工程开工建设
开会要瞄着问题去追着问题走
打印店老板胆挺大 私刻假章造假证
武金良到邯山区示范区调研环境治理时强调 卡死关键环节对症施策精准管控
武警吉林省总队机动支队组织“学训词、迎新春”主题灯谜活动
粮库积极腾仓扩容确保小麦颗粒归仓 苏州新型农机具助力种田大户
高陵区检察院张柱军同志检查高陵区 新增农田水利项目县项目进展情况
“浪漫经济”被炒热,“为爱买单”不便宜
市六届人民政府第二十一次常务会议召开
市领导推进长江岸线保护工作
无锡市气象台2018年3月25日17时发布的晚间天气预报
白云区:凝心聚力谋跨越蹄疾步稳迈新程
祁县创建国家卫生县城掠影
小房身社区举行消防知识安全讲座