突出解决问题 以巡察整改促发展
2017年12月至2018年1月，高新区（江海区）党委两个巡察组分别对区经济促进局、区住建水务局、区市场监管局、外海中学4个单位党组织进行巡察监督。共查找出党的领导、党的建设、“两个责任”落实、选人用人、重点领域监管等方面存在的问题107个。3月上旬，各巡察组将巡察问题向被巡察单位进行反馈。经过为期两个月的巡察整改，各单位已经初步完成巡察整改，现将整改进展情况向社会公布。
区经济促进局：强化整改措施，确保反馈问题整改落到实处
巡察整改期间，针对巡察反馈的六个方面33个问题，区经济促进局已整改到位32个，有1个正在积极整改中。
针对“党组领导核心作用弱化的问题”，区经促局全面落实党组议事决策制度，严格执行民主集中制，全面强化党组领导核心作用；针对“党的建设缺失”问题，局党组坚持党建、行政工作两手抓；针对“全面从严治党不力”问题，该局强化全面从严治党的政治、大局和责任意识，多措并举强化党风廉政建设；针对“‘四风’问题时有发生”问题，局党组带头严格执行中央“八项规定”精神，对“慢作为、不作为”相关人员进行谈话提醒、红脸出汗；针对“干部任用和管理不规范”问题，该局合理调整领导班子分工，规范股级干部提拔任用程序等。
区住建水务局：落实主体责任，确保整改到位
巡察整改期间，针对巡察反馈的18个问题，区住建水务局已整改到位17个，另有1个正在积极整改中。
针对“关于党组领导核心作用弱化”问题，该局通过建章立制，加强党内规章制度学习，解放思想、转变工作作风等手段，加强党组领导核心作用；针对“党的建设存在薄弱环节”问题，该局创新党员理论学习形式，规范党总支和各支部党建工作，通过制定谈心谈话制度、加强干部轮岗交流，激发干部干事创业热情；针对“‘四风’问题时有发生”问题，局党组对重点行政审批事项加强沟通，通过完善财务误餐费审批机制、通过深入学习中央八项规定精神等方式形成优良工作作风；针对“重点领域廉政风险较大”问题，该局对财务管理制度再学习，通过纪检组执纪问责等方式加强对零星工程监督管理。
区市场监管局：理顺与协会脱钩工作，严控财务风险
巡察整改期间，根据巡察反馈的五个方面26个问题，区市场监管局已整改到位25个，另有1个正在积极整改中。
针对“党的领导弱化，党组织缺乏战斗力”问题，该局修订完善党组议事规则，严格执行“三重一大”议事制度，厘清行政机关与协会商会的职能边界，理顺与区个私协会脱钩工作，履行监管责任，推进资产分离；针对“党的建设软弱，党建工作不够扎实”问题，该局将党建工作纳入局党组重要议事日程，落实“两学一做”学习教育常态化；针对“全面从严治党不力，‘两个责任’落实不到位”问题，局党组建立完善党风廉政建设主体责任和监督责任“两个清单”；针对“干部任用和管理不规范”问题，该局严格执行干部选拔任用工作条例；针对“重点领域廉政风险防控不到位”问题，该局严控财务风险，健全案件办理监督机制。
外海中学：成立纪检监督小组，推进“两个责任”落实
巡察整改以来，外海中学根据巡察反馈的五个方面30个问题，逐条逐项列出问题清单。目前，30个问题均已整改落实到位。
针对“党组织政治核心作用不突出，班子团队精神不够”问题，学校规范议事会议程序，落实民主集中制原则；针对“党的建设缺失，党建工作抓得不严实”问题，学校制定党建工作机制，制定党组织理论学习制度、党风廉政建设制度和党员发展工作计划，严格“三会一课”制度。针对“‘两个责任’落实不到位，全面从严治党不力”问题，该校列出主体责任清单，成立纪检监督小组，加大重大基建项目、采购、人事任免等方面监督。针对“干部任用和管理部规范”问题，该校规范干部选拔任用程序；针对“财务监督管理漏洞明显，廉政风险防控不严”问题，该校切实规范财务管理制度，加强学校财务收支监管。
（李雨溪 区巡察宣）
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