含山县清溪镇“四举措”抓实基层党建工作

近年来，含山县清溪镇党委围绕红色动力、基础保障、基层规范、党建+、品牌培育等“五大工程”，探索实施了农村基层党建“一村一品”战略和“魅力清溪”非公党建示范带战略，进一步提升了全镇基层党建工作。
以履行第一责任人职责为使命，压实主体责任。认真贯彻中央和省、市、县委关于基层党建工作部署要求，全面落实从严治党责任。2017年，镇党委先后召开22次党委会，研究基层党建工作。15名党政领导班子履行“一岗双责”，深入联系村检查指导党建工作80余次，及时协调解决重难点问题50多个。组织开展13名村书记述职评议，抓实村级党建责任制落实。全年共与班子成员谈心谈话、约谈村党组织主要负责同志36人次。层层签订目标责任书，制定落实年度基层党建工作“三个清单”18项。
以贯彻党的十九大精神为引领，夯实基层组织。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教育，镇党政领导班子带头撰写心得体会，组织专题讨论，开展对标整改。召开镇党委“讲重作”警示教育专题民主生活会，广泛征求意见，开展谈心活动，认真对照检查，严肃开展批评。组织全镇64个党（总）支部、1489名党员，集中收看党的十九大开幕式，安排镇党政领导班子到村企，宣讲党的十九大精神和新党章主要调整内容。创新选拔6名村级后备干部，全年发展党员25名。充分发挥13名党建指导员作用，25家规上企业全部成立党组织，亚欧陶瓷党支部被评为市级“双强六好”非公企业党组织。制作“我身边的共产党员”微视频参赛作品《太平村的“娘子军”》，在全国党员教育电视片骨干培训示范班微视频创作活动中被评为优秀作品。
以深化“两平台一机制”建设为抓手，落实保障体系。有序推进村民“大管家”宣传动员、网格设置、人员选配和载体搭建，全镇189个自然村划分139个网格，“三长合一”比例达81.6%，镇村干部全部下沉到网格点，实行大管家活动全程留痕管理，每件服务事项登记备案。围绕农村基层党组织五项功能，创新拓展“党建带妇建、出彩大管家”“党小组网格化、引领社会治理”等党建品牌，《人民日报》《组织人事报》先后报道太平村做法，获市县表彰先进网格党小组9个、优秀网格党小组长8名。全年网格点帮助群众协调解决事项960余项，村服务中心处置网格上报问题1680余件，镇调度中心派单解决事项212件。按新标准落实村级组织基本运转经费，实行村居工作者日常考核和综合考核，村“两委”正职基本报酬和绩效报酬年均4.3万元。为全镇88名村干部办理养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险、住房公积金，及时为428名离任村企干部发放补助。
以推进基层组织标准化建设为目标，抓实服务载体。督促基层党组织全面开展对标自评工作，指导制定标准化建设专项“三个清单”，逐一列出问题，明确整改措施和责任人。根据县“1+7”实施意见和建设标准，对目标任务、推进措施和方法步骤进行细化分解，制定清溪镇2017年标准化建设时间安排表，实行“挂图作战”，落实“三单两函两通报”机制，率先在白马村打造标准化建设样板村，投入45万元，改扩建4个未达标村级活动场所，确保省三年达标验收合格。着力打造“魅力清溪”非公党建示范带，推进全镇26个非公企业和社会组织党组织标准化建设，重点打造亚欧陶瓷党支部“净透瓷白”、同兴环保党支部同“心”计划融合党建，扎实做好省非公企业和社会组织党建考核。投入近20万元，在白马村新建全县第一个农村党员干部现代远程教育文化广场，立足扶贫先扶志，打好文化扶贫牌，推进抓党建促脱贫攻坚工作，经验做法在省委《党史纵览》杂志刊发。 

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