市县双向互派挂职干部座谈会举行

为进一步加大干部培养力度，拓宽干部培养渠道，昨日下午，我市举行市县双向互派挂职干部座谈会，39名干部将赴新岗位开展新一轮市县双向互派挂职。
　　开展市县双向互派工作一直是我市加强年轻干部培养锻炼的一项传统工作，自2012年12月起，我市共选派了5批年轻干部开展双向互派挂职，总人数达到了108人。同时，不断加强后备干部队伍建设，目前已形成了包含130余名干部的市管正职后备干部库、510余名干部的市管副职后备干部库和包含教育、卫生、国企在内的“1+n”后备干部库。
　　会议要求，要根据挂职干部专业特长和自身优势，安排实质性工作，明确职责和分工，给他们交任务、压担子，让他们有职、有权、有责地开展工作；要支持挂职干部大胆开展工作，参与单位重点工作的推进，谋划难点问题的破解，让他们真正“有实位、能实干、有实为”，使挂职干部真正得到锻炼提高；要给挂职干部提供必要的工作、学习和生活条件，尽可能考虑周到、细致，让他们安心工作，尽快进入新角色，适应新环境。
　　会上，4名2017年互派挂职干部、2名2018年互派挂职干部分别作交流发言。市委组织部向互派挂职干部赠送《习近平的七年知青岁月》一书，并签订《争先进位大赶超互比互看“九个一”任务书》。

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