【新时代 新担当 新作为】街道“总理”于永新
白云矿区矿山路街道党工委书记、百灵社区党委书记于永新，心系群众、创造性地开展工作，在她的带领下，不仅当地街道和社区工作得到了老百姓的认可，而且获得多项荣誉。
矿山路街道以“服务零距离”为理念成立了“红色驿站党员志愿者服务队”，形成“社区党委+社区党支部+社区楼栋党小组”辖区全覆盖布点格局，将社区内有特长的党员聚集起来，目前已从成立之初的6人发展到注册志愿者390余名，队伍7支，服务领域从单纯的管道维修延伸至便民服务、精神疏导、医疗保健、法律咨询等各个领域。
每到节假日或空余时间，于永新总要带着街道、社区的志愿者们到老人们家里开展志愿服务活动。据于永新介绍，志愿服务活动主要针对辖区61名80岁以上的老人，重点开展助养、助浴、助洁、助急、助医、助行、助乐等七助为老服务。
于永新向记者介绍，社区里有61名80岁以上老人，其中有十几名老人行动不便，而且自己做饭、吃饭都很困难。针对这些情况，社区成立了五个志愿者服务队服务老人们的生活需要，解决他们的困难。通过这样的服务活动，拉近了与居民的关系，也让居民心里觉得特别温暖，感到党在关怀他们。
于永新说，在社区工作的几年里，感触最深的就是社区工作都是家长里短、繁杂琐碎的事，作为最基层的党委书记，只有把涉及群众的事做好了，工作才算干好了。接下来要把社区志愿服务队打造好，通过邻里关爱传递、家庭关爱传递、社区关爱传递这三个关爱传递，更好为居民服务。
自2014年至2017年四年间，百灵社区共投入资金14万多元，救助困难家庭49户、121人，实现了辖区贫困家庭救助全覆盖。改进网格化服务，在为居民服务中实行“一线工作法”，把党小组长、居民楼栋长和社区志愿者配置到网格一线，健全以居民满意度为核心的网格服务考评体系，推动原有自治体系与网格服务机制有机结合。
于永新在工作中勤于学习，善于思考，始终牢记做人以德为本、做事以德为先。作为一名党员领导干部，于永新把干事创业作为自己的本分，在难题面前，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为，敢担责任。因此，在工作中，但凡重大工作任务，于永新都做到靠前指挥、亲自上阵，关键节点做到亲自介入、亲自抓，遇到重大矛盾不回避、不推诿、不搪塞，主动担责，积极化解。矿山路街道辖区8号楼前的凉房是居民自建的，不仅大小不一、破烂不堪，而且还占用消防通道。2016年，白云矿区为了消除安全隐患、提高大家的生活质量，决定为居民重新翻建凉房。于永新亲自挨家挨户做工作，耐心细致地讲解政策，甚至自掏腰包为居民搬家、补偿菜地，成功化解了居民与政府之间的矛盾。
辖区居民刘桂英说：“刚开始说拆小凉房，谁也不同意。就是有顾虑，光说给拆，到时候不管，人们就都不同意。社区书记挨家挨户做工作，一次不行两次，两次不行三次。白天不行，晚上也给我们做工作，直到说服我。我这东西没法搬，领导给派的车。找的志愿者给你往外搬。没处搁啊，人家找个地方给拉着走。可满意了。”
经过她和社区其他工作人员的几个月共同努力，最后好几户坚持不拆的居民在她的劝说下主动让拆迁组进入，共拆除破旧凉房201间，违章建筑24间。又经过3个月的建设，一排排新建的凉房分配给了居民。现在的8号楼前凉房整齐划一，宽敞又整洁，也消除了消防隐患，改善了社区环境，方便了居民储物，居民们都很满意。刘桂英说：“你看这小房盖得又结实，又宽敞，又漂亮，大家可满意了。”
从事街道社区工作期间，于永新把党建作为“第一工程”，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，充分发挥“班长”的示范带动作用。在街道社区工作的几年里，于永新带领百灵社区党委创新了“为老七助”、“红色驿站”、“三爱传递”等党建品牌。成立“老党员讲习所”，由老党员、老支部书记随时随地召集党员交流学习，倡导“学要学深、做要做实”。举办的“浓浓粽香情”、“九九重阳话敬老”等活动深受居民欢迎。
在于永新的带领下，矿山路街道百灵社区先后荣获自治区民族团结进步模范集体、自治区“基层服务党组织示范点”、包头市民族团结进步示范社区、包头市“社区廉政文化建设示范点”等荣誉。
（包头日报社全媒体记者：李岸)
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