曾是成功商人 后拖欠员工薪酬83万余 除了坐牢还要缴罚金
老板们要留意了，如果拖欠员工劳动报酬还心存侥幸，小心承担法律责任。
6月1日，北仑一企业负责人贺某因拒不支付员工劳动报酬，被北仑区人民法院判处有期徒刑7个月，并处罚金1万元。□通讯员李虹怡叶脉清金报记者徐晨冰
经营不善，老板选择“跑路”
北仑人贺某曾经是一名成功的商人，其名下拥有多家企业，事业发展得有声有色，还因企业经营出色接受过电视台的采访，介绍自己的成功经验。但是，近几年，贺某由于自身投资失败，经营不善，导致资金链断裂。
2015年9月至2016年11月，贺某名下的某工艺精机有限公司，拖欠公司28名员工工资，共计83万余元。而贺某由于负债几百万，且法律意识淡薄，没有采取拍卖财产等积极措施来挽救本次危机，反而选择“逃之夭夭”，于2016年11月底离开北仑。
心存侥幸，拒不支付终被起诉
2016年12月1日，北仑区人社局作出《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该公司于同年12月5日前支付拖欠的部分工资。然而，责令整改期限届满后，贺某的公司仍未予以支付。
随后，北仑区人民法院将公司部分资产予以拍卖，所得款项扣除必要费用后得款43万余元，按比例支付各员工工资，另司法救助提供11.5万余元，但仍有工资28万余元未支付。
今年1月29日，公安机关在杭州市余杭区将贺某抓获。
据贺某交代，因为害怕员工和其他债权人追债，自己就跑到杭州等地躲避，其间还更换了手机号码。北仑区人民检察院审查后，以拒不支付劳动报酬罪将该公司和贺某提起公诉。
除了坐牢，老板还要缴罚金
法院审理后认为，被告单位法定代表人以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪；贺某作为法定代表人和直接负责人，亦构成拒不支付劳动报酬罪，依法均应予惩处。鉴于贺某到案后如实交代了自己的罪行，且案发后工人被拖欠的工资部分得到受偿，遂从轻对其作出判决。
法院最后判决，贺某的公司因拒不支付劳动报酬罪被判处罚金1万元；法定代表人、实际经营人贺某因拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑7个月，并处罚金人民币1万元。
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北仑人贺某曾经是一名成功的商人，其名下拥有多家企业，事业发展得有声有色，还因企业经营出色接受过电视台的采访，介绍自己的成功经验。但是，近几年，贺某由于自身投资失败，经营不善，导致资金链断裂。
2015年9月至2016年11月，贺某名下的某工艺精机有限公司，拖欠公司28名员工工资，共计83万余元。而贺某由于负债几百万，且法律意识淡薄，没有采取拍卖财产等积极措施来挽救本次危机，反而选择“逃之夭夭”，于2016年11月底离开北仑。
心存侥幸，拒不支付终被起诉
2016年12月1日，北仑区人社局作出《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该公司于同年12月5日前支付拖欠的部分工资。然而，责令整改期限届满后，贺某的公司仍未予以支付。
随后，北仑区人民法院将公司部分资产予以拍卖，所得款项扣除必要费用后得款43万余元，按比例支付各员工工资，另司法救助提供11.5万余元，但仍有工资28万余元未支付。
今年1月29日，公安机关在杭州市余杭区将贺某抓获。
据贺某交代，因为害怕员工和其他债权人追债，自己就跑到杭州等地躲避，其间还更换了手机号码。北仑区人民检察院审查后，以拒不支付劳动报酬罪将该公司和贺某提起公诉。
除了坐牢，老板还要缴罚金
法院审理后认为，被告单位法定代表人以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪；贺某作为法定代表人和直接负责人，亦构成拒不支付劳动报酬罪，依法均应予惩处。鉴于贺某到案后如实交代了自己的罪行，且案发后工人被拖欠的工资部分得到受偿，遂从轻对其作出判决。
法院最后判决，贺某的公司因拒不支付劳动报酬罪被判处罚金1万元；法定代表人、实际经营人贺某因拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑7个月，并处罚金人民币1万元。
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