右玉县委组织部突出“四个坚持”落实“从严治部”

右玉县委组织部以“四个坚持”为抓手，贯彻落实“从严治部”各项要求，推动了组织工作的扎实开展。
坚持“学习兴部”，提升组工干部能力素质。切实增强学习紧迫感和自觉性，把学习当成一种需要、修养、情操和境界，实现由“要我学”到“我要学”的转变。健全部机关班前一小时集中学习制度，采取反复学、全面学、深入学方式，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑讲信念、向组织系统近年来涌现出的先进人物、典型事例学经验，向上级组织部门通报的违纪违法案例学教训，并将学习与反思剖析相结合，谈认识、谈体会、谈工作打算，推动把学习成效转化为实践成效。在集中学习经常化的基础上，强化自主学习意识，倡导自觉挤时间学、找机会学、自我加压学，在不断学习思考中提升自身能力素质。
坚持“苦干强部”，提升组织工作责任感。继续发扬“右玉精神”的优良传统，引导全体组工干部坚持做躬耕不倦的“老黄牛”，立足岗位特点，在基层组织建设、干部队伍建设、党员教育管理、人才队伍建设等方面，探索新途径、解决新问题、创造新经验，在埋头苦干中推动工作不断取得新业绩、开创新局面。始终贯彻各级组织部门要求，跳出习惯思维，打破经验常规，进一步解放思想，更新观念，大胆实践，不断探索干部选拔任用、基层党建、人才引进、创业帮扶等工作的新理念、新机制、新方法，不断打造组织工作新特色、新亮点、新品牌。
坚持“纪律治部”，提升组织工作满意度。认真学习组工干部“十严禁”、“五条禁令”等纪律要求和规定，始终保持对组织纪律的敬畏之心，自觉筑牢思想防线，恪守政治、廉政、保密、财务等各项纪律规定，做严守纪律的表率，以铁的纪律保证各项工作顺利开展。始终坚持实事求是，敢担当、敢碰硬，讲真话、讲实话，在具体工作中坚决执行党的干部路线和方针政策，准确把握干部选拔任用的条件和原则，严格按照标准和程序办事，不向人情卖好、不向金钱屈膝，做到坚持原则不动摇、执行程序不变通、履行职责不走样，做坚守原则的标兵，用严明的纪律性和坚定的原则性不断提升组织工作满意度。严格实行上下班签到签退制度，实时公示干部在岗情况，做到比其他部门早来一点、迟走一会;组织开展坚持公道正派和组工干部公道正派承诺践诺活动，教育组工干部严守底线、不触红线。
坚持“形象立部”，提升组织工作美誉度。树立亲民爱民形象，平等、热情对待服务对象，让组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。树立务实开明形象，坚持深入群众，为群众多办事、办实事、办好事;坚持开门办部，邀请人大代表、政协委员、群众代表走进部机关，听取他们的意见和建议，让组织工作在阳光下运行。树立公道正派形象，不断锤炼党性，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，让组工干部真正成为党员群众可信可敬可靠的“自己人”。树立团结互助形象，加强交流合作，形成群策群力之势;建设科室文化、建立关爱制度、举办文体活动，营造和谐向上的工作氛围，打造互助关爱、充满活力的组工团队。

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