黄州区法院“三严格”推动审执工作出实效

黄冈新闻网(通讯员陈晓红)4月8日,黄州区法院召开审判执行工作推进会提出,以“三严格”推进审判执行工作出实效。
严格制度规范。继该院出台《民事案件繁简分流和调解速裁操作办法》、《审判绩效考评办法》、《执行岗位个性目标考核办法》之后,完善了《2018年度岗位目标考核办法》,并向全院干警进行详细解读。一系列制度的制定和实施,进一步规范审执工作,为法院审执工作提供根本遵循。
严格通报督导。审管办每月对全院审执情况及时通报,并作出工作态势分析,包括审判、执行部门收结案情况、上诉发回、改判情况、文书上网情况、长期未结案件、立案庭分案及送达组送达情况等。将各项指标完成情况通报到庭室、到个人,做到纵向有权衡,横向有比较。同时,根据各审执团队存在的问题,提出后期整改意见。
严格绩效考评。为积极贯彻落实全市法院“司法能力提升年”任务,圆满完成审执工作结案率目标,该院加大绩效考评工作力度。按照实行全员考核、分类考核、二级考核、年度考核原则,成立专门岗位目标考核工作领导小组,由院长担任组长,将考核结果作为审执团队负责人及其他成员绩效津贴、评先评优、晋职晋级的重要依据。
据悉,黄州区法院第一季度各类案件结案增加210件,增幅达到35.3%,在效率上面呈现出较为积极的工作态势。该院党组书记、院长兰建安表示,要在第一季度的工作成绩上,查漏补缺,再接再厉。按照市中院“司法能力提升年”的要求,全力做好执法办案第一要务,圆满完成全年各项工作任务,全面推进审执工作上新台阶。
(编辑:张小志)

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