高平市拟择优储备100名人才

符合条件的高校毕业生可于8月8日—10日报名
　　 日前，高平市决定开展2018年人才储备工作，将本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，在高校毕业生中择优储备100名人才。
　　据了解，此次储备名额为100名，其中环保类50名，教师类20名，其他类30名。储备条件为，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，未受过刑事处罚或党政纪处分；高平市户籍；符合岗位要求的学历、专业及其他条件（具体可登陆高平市政府网查看《高平市2018年人才储备名额及专业要求一览表》）；年龄28周岁及以下（1989年8月8日以后出生），硕士研究生及以上学历人员可放宽至30周岁（1987年8月8日以后出生）；作风正派，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，自愿服务家乡建设，服从工作安排；身体健康，能够适应岗位工作要求。值得注意的是，已参加过高平市人才储备的人员和在岗的公益性岗位人员不得报考。
　　据了解，本次储备按照分类报名的办法进行，报名人员限报一个类别。按照储备名额，首先储备硕士研究生及以上学历人员，报名合格人员未形成竞争的，采取考核的办法确定拟储备人选；形成竞争的，采取考试与考核的办法择优、等额确定拟储备人选。研究生储备完后，如果储备名额有空缺，再从报名合格的本科生中补足。同样，报名合格人员未形成竞争的，采取考核的办法等额确定拟储备人选；形成竞争的，采取考试与考核的办法，根据空缺名额择优、等额确定拟储备人选。考试科目为《公共基础知识》，采取闭卷方式，百分制计分。
　　符合报名条件人员可持毕业证、报到证、身份证、人事代理合同原件及复印件等到高平市人力资源市场报名。报名时间为8月8日—10日。
　　储备人才与用人单位签订聘用合同，储备期满后自行解聘，进入人才市场自主择业。储备人才聘期为3年，工资待遇执行我市最低工资标准，并缴纳相关社会保险。储备人才实行用人单位日常管理、市就业和人才服务中心监督检查的方式进行管理。本报记者

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