甘井子区划定“四维四线”有效解决机关党建“灯下黑”

（记者许晓楠）甘井子区划定“基准维度”标准线、“质量维度”成效线、“纵向维度”成长线、“横向维度”对比线这“四维四线”有效解决机关党建“灯下黑”。
划定“基准维度”标准线。制定《甘井子区机关党建任务清单》，全区对照清单开展自查，对相关制度、文件、记录等进行分类整理，完善党建台账，发现问题及时查漏补缺，确保机关党建不漏步、不丢项。
划定“质量维度”成效线。突出从严从实，注重日常积累，采取“四不两直”的方式，抽查党的组织生活会记录等台账，随机参加支委会、党员大会和党日活动，动态掌握机关党组织生活制度落实情况。通过座谈交流、发放问卷、征求意见，全面了解机关党组织开展组织生活的质量。对照督查清单，逐个点位检查、逐项总结梳理、逐条问题反馈，督促落实整改。充分发挥实绩考评“指挥棒”和“风向标”作用，将督查情况纳入年度机关党建实绩考核，并作为创先评优的重要依据。
划定“纵向维度”成长线。开展机关党建工作季度对标考核和“回头看”，采取“听、看、谈、评”的方式，听取党组织书记工作汇报情况；查看基础工作台账；与党员交谈了解情况；对检查情况进行评定打分。基于考核分数绘制机关党组织党建工作开展情况趋势图，实施党建工作动态监控，通过量化考核形成长效激励机制。通过季度“回头看”，确保整改事项件件有措施、有时限、有责任人。
划定“横向维度”对比线。开展机关党建互检互查，找到差距、分享经验，营造互看互学、互查互督、共同进步的工作氛围。每半年召开机关党建工作座谈会，通报考核情况，指出共性问题，交流工作经验。

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