大安市总工会打出“温情服务牌”

去年以来，大安市总工会履职尽责、温情出牌，为全市职工送关爱、送普惠、送服务，职工权益维护、职工困难帮扶、职工素质提升、基层组织活力等各项工会工作齐头并进，成效喜人，实现了完美收官。
服务维权，构建劳动关系和谐。大安市总工会围绕推进《大安市2017年工资集体协商工作实施方案》等法规、文件的落实执行，结合“春季要约行动”和发挥工资协商专兼职指导员作用，代表职工与116家企业协商签订了工资集体合同，为职工劳动权益建立了法律保障体系。在企业内部，通过分类别、分层次指导、探索，推动厂务公开和职代会建制率达80%以上。同时依托劳动争议仲裁和人民法院，及工会12351职工维权热线，积极帮助职工合理、合法的解决了各类诉求。坚持工会劳动保护“三级网络”建设，通过主动参与全市10余起安全事故的处理、调处和扎实开展安全生产监督检查及职业病防治，担负起法律赋予工会监督职责的同时，有效维护了广大职工健康劳动、安全劳动等合法权益。
普惠服务，温暖关爱常伴职工。扎实推进工会职工服务网络全覆盖，在全市新建职工服务站58个。工会“四季恒温”帮扶活动贯穿全年，开展“春送岗位”活动，向职工发送就业信息1000余条，为5家民营企业输送下岗职工就业80余人；开展“夏送清凉”活动，为坚守高温环境下的762名一线职工、农民工和环卫工人，职工送去了防暑降温物品；开展“金秋助学”活动，为7名符合救助条件的困难职工子女送去助学资金2.1万元；开展“冬送温暖”活动，为200余名困难职工送去医疗、生活救助金62.9万元；看望慰问全国、省、市劳模130人；为一线环卫工人送去棉衣540件；开展“除夕送饺子”活动，为春节期间坚守岗位的一线职工，送去了饺子和水果，让他们温暖过年；开展法律援助活动，全年为职工印制发放各类普法书籍500余册，法律法规宣传资料8000余份，推进了职工学法、守法、用法的自觉性。
服务中心，激发职工创业创新。紧紧围绕全市中心工作，深入组织动员广大职工为推动大安经济社会发展献言献策，通过开展“解放思想事上见，撸起袖子加油干”职工演讲比赛，职工业务技能培训，5.12护士节技能竞赛等活动，为800余名职工送去了新知识、新技能，让300余名职工在岗位练兵、技术比武中脱颖而出受到表彰。加强劳模精神、劳动精神和工匠精神的选树培育，全市涌现出白城市“五一”奖章1人，白城市工匠1人，吉林省“优胜班组”1个，吉林省工人先锋号1个。有6名先进典型，在市以上媒体宣传，尊重劳模、热爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围受到全社会关注。
服务基层，营造职工提素环境。扎实推动基层工会建设，全市新建工会组织48个，发展工会会员263人。努力加强职工书屋文化阵地建设，全市建成国家、省级“职工书屋示范点”6个，先后举办了大安市总工会“农商杯”职工乒乓球赛、“惠民银行杯”职工羽毛球赛、全市职工象棋围棋赛等文体活动，丰富了职工日益增长的业余文化生活需求。首届“缘在工会 青春有约”青年职工交友联谊会的成功举办，让12名单身青年职工当现场成功牵手，为企业发展留心留人。突出职工素质教育和工会干部队伍培育，全年培训财务、审计等工会干部150余人，为生产企业培育技能型职工500余人次。大安市总工会改革稳步推进，各项改革实施方案，得到了大安市委和白城市总工会的审批通过。

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