省人大代表陈巧云建议为儿科医生短缺 “开药方”

今年初，一场肆虐的流感让各个医院挤满了患者，儿科医生短缺问题凸显。省人大代表、江都区民政局党组成员陈巧云向大会提交了《关于切实加强儿科医生队伍建设，着力解决儿科医生短缺问题》的建议，为儿科医生短缺“开药方”。
陈巧云代表告诉记者，儿童看病难、就医舒适度差一直是卫计部门“心病”，随着全面二孩政策的施行，“儿科医生荒”这一问题日益突出。以2017年江都区为例 ，全区儿科医生79人，占执业医师总数的7%，其中基层单位26人，综合医院53人，全年综合医院儿科门急诊人次21万，这意味着综合医院每个儿科医生要照顾3962名儿童。基层医疗单位设置儿科门诊的仅13个，比例不足30%。
“儿科医生短缺的背后，反映出培养机制、医疗体制等一系列问题。”陈巧云代表分析说，主要问题表现在三个方面。首先，儿科医生来源不稳定，1998年普通高校儿科专业被取消后，直接导致儿科医生来源不稳定，数量不稳定，人才队伍不稳定。其次，儿科医生任务重待遇低。儿童免疫力低下，极易生病，呼吸道疾病流行时，很多儿科医生每天工作超过10小时，任务繁重。同时，儿科用药剂量较小、辅助检查及收费项目也相对较少，直接导致儿科医生的待遇偏低。临床医学毕业生大多不愿意从事儿科工作，一有机会就转岗或转行。最后是儿科医患关系紧张。在暴力袭医的事件中，儿科医生受到伤害的比例最大，家长也往往对医生缺乏理解和支持。
如何破解“儿科医生荒”？陈巧云代表建议，要改革儿科医学教育培养机制，大力扶植条件成熟的院校增设儿科专业，对选择儿科专业的医学生给予政策支持。借鉴免费培养定向医学生的做法和经验，吸引优秀高中毕业生报考医学院儿科专业，鼓励“定向儿科医学生”毕业后从事儿科诊疗工作。
“调整儿科薪酬制度，大幅提高儿科医生劳动报酬。”陈巧云代表建议，在进修深造、职称晋升、奖金分配等方面给予儿科医生政策倾斜，稳定儿科医生队伍，增加儿科专业的职业吸引力。另外，还要提高儿科医生的职业尊严，特别是要严惩医闹，解除儿科医生的后顾之忧，使他们安心为孩子看病，增强儿科医生的职业认同感。  特派记者 方天 邹平

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