市纪委以上率下上门家访严管厚爱贯穿“八小时以外”

　　近日，市纪委组织部部长关则团家中显得格外热闹，七、八个人围坐在客厅中，除了自家人外，还多了几张亲切的面孔。原来，这是市纪委领导上门对他进行家访，了解其“八小时以外”的生活，并鼓励其家属当好“廉内助”，支持纪检监察工作。
“领导上门家访，是严管更是厚爱，家访既给我们党员干部送来组织的温暖，又把监督延伸到日常生活中，促使我们在建设良好家风中加强自身监管。”面对前来家访的单位领导，关则团如是说。
“以前我对纪委的工作不太了解，听了领导的介绍，明白了纪检监察工作的重要和辛苦，我们全家人都尽力支持他的工作，对他多监督提醒，当好‘廉内助’。”关则团的妻子说。
据悉，为进一步弘扬团结向上的机关文化，强化内部监督，引导纪检监察干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”，促进廉洁家风建设，市纪委印发了《肇庆市纪委监察局干部家访制度》，认真贯彻落实党的十九大报告“打铁必须自身硬”要求，通过家访构建纪检监察干部“八小时以外”防火墙。
市纪委开展纪检监察干部家访要求“人人受访”全覆盖，对新进干部半年内应家访一次，遇到干部个人或家庭发生重大变故时应及时家访。家访主要利用晚上或周末，采取逐级家访、入户“拉家常”座谈的方式开展。目前，市纪委已组织安排家访纪检干部90多人，询问了解纪检干部的家属200人左右，填写《家访情况记录表》共90多份。
市纪委相关负责人表示，开展全员家访活动的目的是向干部传递组织的关爱，了解家庭情况，倾听干部家属的意见建议，协助解决干部家庭中存在的实际困难，同时使干部家属了解自己亲属的工作情况，理解和支持开展工作，时刻提醒亲属要注意加强对干部“八小时以外”的监督，当好“廉内助”。
据悉，市纪委领导特别是主要负责人率先带头开展家访监督，推动各级纪委形成上行下效、整体联动效应，对出现的一些思想和作风方面苗头性、倾向性问题，将及时进行批评教育。

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