工行乐山峨边支行结合“三年合规文化”主题力促内控合规文化建设

为在全行营造合规文化氛围，营造风清气正的经营环境，工行乐山峨边支行以“三年合规文化”主题讨论活动为契机，努力提升内控合规文化建设。按照省分行2018年内控合规“固本强化年”主题活动的统一部署，根据四川银监局“三年合规文化建设行动”相关要求，结合上级行“以案说规、以规促防”案防主题教育活动工作安排，该支行在全行组织开展了“三年合规文化建设”主题大讨论活动。
支行领导根据当前严峻的内外部案防形势，重点从为什么要合规履职、案防管理应履行哪些职责、如何履行案防管理工作职责等三个重点方面进行了专题讲解。提出了四点工作要求：一是全行各级管理人员要落实主体责任，切实发挥风险防控三道防线作用；二是全行各部门和各专业条线，要形成相互强化、互为补充的统一体系，将实质性风险拒之门外；三是对员工要做到严管厚爱，不要当老好人，刚性执行纪律制度。制度纪律要经常讲，常抓不懈，管好人、看好门，守土有责；四是持续推动廉洁、合规文化建设，将警示教育活动有机融入到日常工作和教育培训中，嵌入到全行员工的行为管理当中，培养全员底线意识。同时，要求全行开展三个专题的大讨论活动，一是理财销售的合规性讨论；二是反洗钱业务的规范性讨论；三是员工个人账户管理以及个人行为规范讨论。支行各部门、网点全体员工参与讨论，对照“固本强化年”、“合规文化行动”、“案防主题教育”活动要求，力求讨论活动取得实效。
在“三年合规文化建设”主题大讨论活动中，该行把合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”，让合规文化成为全行员工的“潜意识”和行为“自觉性”，确保牢牢守住“底线、红线、高压线”。