沭阳县人社局紧抓劳动关系基层调解出实效

为营造稳定和谐、规范有序的劳动用工环境,沭阳县人社局坚持“预防为先、基层化解”,注重一线调解,将劳动隐患消除在萌芽阶段。
预防在前,上门服务。针对当前企业发展现状,开展“联系基层,服务群众”活动,主动上门为企业破解就业、人才和发展等难题,帮助其排查自身发展过程中劳动用工管理方面存在的问题并提出整改方案。
关口前移,基层调解。依托乡镇人社所和企业调解委员会,第一时间处理本辖区、本单位的劳动争议事件,有效避免矛盾激化,减少案件上移。同时在中心乡镇(街道)试点建立或正在建立劳动争议仲裁派出庭2个,形成“派出庭+兼职仲裁员”基层调解模式,切实解决服务群众“最后一公里”问题。
案件下沉,处置有力。充分发挥乡镇(街道)劳动保障监察中队作用,着力抓好本辖区内用人单位、工程项目的规范用工管理和工资支付行为,将各类隐患化解在基层一线。各乡镇(街道)、行业主管部门联动开展劳动用工专项检查,促进了人力资源市场秩序和招用工行为的规范,有力地保障了全县的劳动关系和谐稳定。 (宋洛阳)

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