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平湖市成功创建省“无欠薪”城市品牌
今年以来,该市共受理职工举报投诉44起,同比下降83.82%,处置满意率达100%,成功创建全省首批“无欠薪”县(市、区)。一是多方联动“防”欠薪。以网格化管理为核心,大力推进劳动保障监察基层建设。目前,全市按行政区域划分一级网格146个、二级网格33个、三级网格8个,所辖企业7000余家,配备市、镇、村三级监察员、协管员共173名。二是多措并举“控”欠薪。建立防范企业欠薪联合预警监控制度,实时掌握辖区内企业经营状况,1-5月主动监察企业783家,书面审查企业6601家。今年以来,累计收集预警信息19条。同时,加强舆情分析和舆论引导,做到及时反应和妥善处置,把好日常监督关。三是多元调处“治”欠薪。实行劳动保障失信“黑名单”制度,将劳动保障失信纳入市企业信用体系和人民银行征信系统,实现信用信息互认共享,在政府采购、融资贷款、财政性资金补助等方面予以联合惩戒。目前,全市已将15条劳动保障失信信息纳入信用体系。
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