东昌区“四措并举”强化党员队伍教育管理

今年以来，东昌区始终坚持把加强党员教育管理作为基层党建基础工作，从严从实，着力打造一支高素质党员队伍，激发基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为经济社会发展提供坚强组织保证。
　　强化党员党性教育。深入开展“优质党课下基层”“书记讲堂”等活动，制定并执行周五学习日、“午间大讲堂”“业务大练兵”“蹲点大调研”制度，把志愿服务、集中宣誓等形式融入党员党性教育，推进党员教育工作常态化制度化。利用“东昌党建之声”微信服务平台，依托干部教育网苑培训平台和e支部云课堂，开展“读原文、读原著、学典型”活动，实现了“线上线下”同步学习。今年以来，全区共开展支部书记讲党课200余次，集中学习2000余次，全区党员接受了精神洗礼、经受了党性锤炼，党的意识进一步增强、政治觉悟进一步提高。
　　严格标准发展党员。注重从生产和基层一线的骨干分子、技术能手、创业带头人中择优培养发展党员，注重从青年工人、农民、知识分子中发展党员，全面优化党员结构。全年发展生产、教学、科研等一线党员达60%，35岁以下的青年达75%，高中以上文化程度的占85%以上，妇女党员的比例占40%左右，少数民族党员占8%左右。严把发展党员的政治关、入口关，强化教育、严格程序，实施入党积极分子动态培养、动态管理，确保党员队伍先进性和纯洁性。
　　规范党内组织生活。把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，建立党支部组织生活统一日期和预告公示制度，确定每月20日为全区“主题党日”，统一规范活动主题，进一步加强和规范党支部建设。开展“主题党日+”活动，实行“规定动作+自选动作”的方式，丰富活动载体，强化党支部功能。严格执行双重组织生活、民主评议党员等基本制度，充分发挥党支部主体作用，真正把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
　　加强党员日常监督。推行党员全程纪实管理办法，对党员参加组织生活、缴纳党费、履行承诺、发挥作用等实际情况详细记录，作为考核评议、评先评优的重要依据。强化党员队伍建设，结合民主评议党员制度落实，探索实行党员分类管理，针对离退休党员和生活困难党员、流动党员等不同特点精准施策，增强了党员教育管理的针对性和党员发挥作用的主动性，增强管理实效。严肃查处发展党员违规违纪问题，稳妥有序开展不合格党员处置工作。

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