连云区劳动监察大队“三项举措”推进书面审查工作顺利开展

（通讯员 荣婷）为全面贯彻落实劳动保障法律法规，依法规范用人单位的劳动用工和参加社会保险等行为，按照《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障监察条例》有关规定和全市统一部署，日前，连云区劳动监察大队在全区开展了2017年度劳动保障书面审查工作。
一是加强领导，精心组织。4月24日，区劳动监察大队再次召开2017年度年审工作安排部署会，传达文件精神，成立年审工作小组，为2017年劳动保障书面审查工作奠定良好的基础。
二是扎实做好用人单位年审宣传工作。利用电话通知、短信群发、企业qq群发送消息等方式，及时将年审宣传和通知发放到辖区内各用人单位，在书面审查中，加大劳动法规的宣传力度，指导督促用人单位依法建立规范的劳动用工制度，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
三是突出重点、注重时效，规范用工管理。在实施书面审查过程中，进一步强化依法行政职能，重点审查用人单位工资支付、劳动合同签订、社会保险的登记申报和缴纳、执行最低工资标准等方面，根据审查情况，对存在问题的用人单位及时整改，进一步提高了用工双方遵守劳动保障法律法规的自觉性。
此次书面审查，不仅对辖区内各用人单位上一年度履行劳动保障法律法规情况做了严格审查，而且在全区范围内进行了一次深入扎实的劳动保障法律法规普法宣传教育，对个别违反劳动保障法律法规的用人单位依法整改，有效保护劳动者的合法权益，对构建和谐劳动关系发挥重要作用。

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