溪湖区人社局为驻区企业开展“三送”服务

今年以来，溪湖区人社局按照区委、区政府“三抓三促”的总体要求，充分发挥自身职能作用，成立了以“一把手”带队的2个工作组，深入辖区重点企业，开展“送政策、送人才、送法律”服务活动，积极帮助企业解决实际问题，落实各项优惠政策，常态化的高效服务受到企业的一致好评。
送政策，服务企业面对面。在“三送”活动中，工作组为本钢耐火材料有限责任公司等2家非公企业送去公益性岗位补贴政策，使企业依据政策招聘公益性岗位人员4人，减轻了企业为员工缴纳保险的负担。在走访其他企业中，7家企业享受创业带头人社会保险补贴政策，企业带动就业96人，享受创业保险补贴51万元。
送人才，缓解企业人才荒。在“三送”活动中，工作组了解到，本溪煤矿有限公司因产能置换，大量工人面临失业。根据这一情况，区人社局在5月28日为本溪煤矿工人召开专场招聘会，为52名工人提供2126个就业岗位，达成就业42人。为解决企业在转型升级中面临用工荒、人才荒的问题，今年6月，区人社局搭建求职平台为辖区内重点企业召开大型人才推介会。活动吸引了红星美凯龙、辽宁亿通钢塑等知名企业参会，吸引求职者2000余人次，达成就业意向1028人，现场签订就业协议369人。
送法律，助力企业促和谐。区人社局开展“三送”入户宣传，加大普法工作力度。截至目前，共发放劳动法律宣传单290份，解决实际问题21件。工作组先后三次深入辖区企业，围绕企业用工管理、劳动关系、社会保险等方面提出合理化建议，对争议案件帮助分析，“把诊问脉”、“对症下药”。在通过对企业的入户走访中，区人社局了解到企业在用工方面存在一定问题，为增强企业合法经营意识，加强企业内部管理，实现劳资双方平等互赢，直接在源头上预防劳资争议的发生，7月19日，区人社局邀请市有关专家举办了“规避企业用工风险，构建和谐劳动关系”培训，180名劳资人员参加，解决问题11个。同时，在“三送”活动中，工作组提前进入关闭企业，为企业制定职工安置方案，对涉及拖欠职工社会保险费及工资等突出问题，提供法律依据及合理化建议，帮助协调解决问题，避免劳资纠纷的发生。

茂名市人民政府办公室关于印发《茂名市本级行政许可和公共服务“最多跑一次”事项目录（第一批）》的通知
南召县：城郊乡“四个强化”稳步推进换届选举
泸州造无人机亮相第17届西博会航空航天产业成焦点
沭阳县召开2018年扶贫开发工作会议
公司开在“家门口” 扎根家乡谋发展
溪湖区人社局为驻区企业开展“三送”服务
本市不动产登记“全·网·通”服务改革进行中
雅安市政协四届六次常委会召开
棒！孝子贤夫好“羊倌” 他挣钱顾家两不误
海口合北路西段9月功能性通车将打通滨江路与新大洲大道“肠梗塞”
丝路沿线电视台成员代表汇聚西安三档跨国合作与播放电视栏目同日宣布启动
【点播】定海：首创水利工程质量监督政府购买服务新模式
封开县：“智慧公交”项目启动群众乐享低碳服务体验
紧贴育人职能服务多措并举南通开大以崭新面貌迎接新学期
市中区加快“两化融合”深化制造业与互联网融合发展
关于临时封闭平房区向东街部分交通的通告
确保生态资源安全森林草原防火突出“五抓”
通河县召开工农商贸行业“挖潜入统”工作会议
永康开发区探索“互联网＋” 出租房智能化管理新模式
5月2日计划停电通知