德保开启“两新”组织党建“管家”模式
百色新闻网德保5月22日讯（通讯员 陈美任）今年以来，德保县针对非公有制经济组织和社会组织领域党建水平不高、服务意识不足，开启了“两新”组织党建“管家”模式把党建工作融入生产发展，推动民营企业和社会组织发展实现互利共赢。
强化党建队伍。选优配强全县84个两新组织党组织党组织书记，充分发挥党建带头人领头雁作用。通过开展两新领域软弱涣散党组织整顿工作，及时调整全县两新组织党组织第一书记和党建工作指导员队伍。目前已在两新领域选派14名第一书记，18名党建工作指导员，强化选聘两新组织党建工作组织员，专职抓好两新组织党建工作。同时还制定了《德保县非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》，加强凝聚两者工作合力。此外，还通过分类指导加大小个专党建管理力度。依托工商部门抓好“小个专”党建工作，进一步完善党工委主导、工商部门主抓、“小个专”党总支主管的树形管理框架，截止今年共建立“小个专”党支部13个，共有党员92名，实现“小个专”党组织100%全覆盖。
强化党员管理。“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，党员分散、缺乏党务知识，党组织没有战斗力，党员作用不明显。2017年来德保县依托百色市基层党建管理平台，对“两新”组织党组织的基本情况、党员信息、组织生活开展情况等进行精准维护，做到底数清，实现精准常态管理。做好党员教育管理工作，督促引导流动党员、“口袋”党员、“隐形”党员亮身份转关系，整顿资料不全、“空壳”党支部，并确保每年培养发展党员不断充实两新组织党员队伍。严格落实两新组织党组织工作经费列入财政预算、管理费用税前列支等政策措施，按照每名党员每年不少于100元的标准，为党支部开展组织生活提供经费保障0.42万元，做到到专款专用。
强化培训服务。统一搭建成长平台，发挥党建工作红色引擎作用，使两新组织健康持续发展。以党建工作机构负责人、党组织书记、党建指导员（第一书记）、两新党建工作组织员为重点对象，开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训，着力提高党务工作能力。严格组织生活，督导两新组织党组织认真落实“三会一课”等制度规定，积极推广“3+n”党员固定活动日制度，通过上党课全面提升党员党性修养，建强支部战斗堡垒。2017年以来共召开“两新”组织党建工作相关业务培训班人数达到868人，不断提升“两新”党建水平。
强化党建引领。按照两新组织党组织的功能定位，制定《关于开展两新组织党建工作示范点建设的通知》，按照“一企一特色、一地一品牌”思路，全县统筹、各级培育、动态管理、竞争晋级，分级分类选育一批新的示范党组织，推动形成学有榜样、赶有目标，示范引领、整体提升的新格局。力争通过连续3年的示范点建设，新选育党建示范点15个。截至目前，按照“六有”标准规范活动场所，累计投入38万元重点打造广西华宏糖业有限公司、德保金蛤蚧酒厂等8个两新组织党建工作示范点和15个小个专党组织规范化建设，实现每个乡（镇）至少1个小个专党建工作示范点目标，达到以点带面、示范引领、整体提升的作用，有效提升党组织整体功能。
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强化党建队伍。选优配强全县84个两新组织党组织党组织书记，充分发挥党建带头人领头雁作用。通过开展两新领域软弱涣散党组织整顿工作，及时调整全县两新组织党组织第一书记和党建工作指导员队伍。目前已在两新领域选派14名第一书记，18名党建工作指导员，强化选聘两新组织党建工作组织员，专职抓好两新组织党建工作。同时还制定了《德保县非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》，加强凝聚两者工作合力。此外，还通过分类指导加大小个专党建管理力度。依托工商部门抓好“小个专”党建工作，进一步完善党工委主导、工商部门主抓、“小个专”党总支主管的树形管理框架，截止今年共建立“小个专”党支部13个，共有党员92名，实现“小个专”党组织100%全覆盖。
强化党员管理。“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，党员分散、缺乏党务知识，党组织没有战斗力，党员作用不明显。2017年来德保县依托百色市基层党建管理平台，对“两新”组织党组织的基本情况、党员信息、组织生活开展情况等进行精准维护，做到底数清，实现精准常态管理。做好党员教育管理工作，督促引导流动党员、“口袋”党员、“隐形”党员亮身份转关系，整顿资料不全、“空壳”党支部，并确保每年培养发展党员不断充实两新组织党员队伍。严格落实两新组织党组织工作经费列入财政预算、管理费用税前列支等政策措施，按照每名党员每年不少于100元的标准，为党支部开展组织生活提供经费保障0.42万元，做到到专款专用。
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