派驻纪检组对市人社局开展党风廉政建设年中“体检” 推动“两个责任”落地生根

　　近日，市纪委派驻市委组织部纪检组安排专门时间，对市人社局半年党风廉政建设工作进行实地‘体检’，精确‘诊断’，推动“两个责任”落地生根。
纪检组结合实际情况，重点采取查阅资料、明察暗访、与干部廉政谈话和检查财务账目等方式，了解党风廉政建设主体责任落实情况、形式主义官僚主义自查自纠情况、党组中心组学习情况、支部主题党日活动开展情况、财务管理情况。
在廉政谈话中，纪检组坚持以问题为导向，要求谈话对象只讲问题、不谈成绩。为确保谈话人员做好充分准备，纪检组提前发放《廉政谈话对象情况说明表》，要求围绕单位党风廉政建设落实情况及问题、科室廉政风险点及具体防控情况、自身廉洁自律情况、党员干部违纪违规问题线索、形式主义官僚主义问题大排查和对纪检组的工作意见建议6个方面认真填写，并当面交给纪检组。
根据检查情况，纪检组将对发现的问题进行书面反馈，并提出整改建议，力争做到抓早抓小，将党员干部出现的苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。
市人社局党组表示，对纪检组检查过程中发现的问题，将积极制订整改方案，立行立改，进一步推动人社工作质效提升。市人社局将进一步贯彻执行上级党委党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，严格按照纪检组提出的要求抓好工作落实，坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，着力打造坚强过硬的“人社清风”。

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