考完试的、毕了业的,各种花式休假方式十分令人羡慕。上班族们怎么办呢?凑个假期周边游、甚至出境游,已经成为不少上班族的常态。
小赵是苏州一家新媒体公司的白领,和不少小年轻一样,出去旅游是她的一大爱好。她打算端午去日本玩一趟,挪用周末两天假期时间,5天时间够用了。
除了每年法定的带薪年假之外,像小赵这样,利用小长假和周末进行拼假的做法并不是个例。苏州一家旅行社经理楚俊兰告诉记者,现在崇尚自由行和深度游的趋势更加明显。自由行会比较多一些,带家人带小朋友,到区域内好的酒店度假村,休闲度假的方式越来越多,玩得轻松一点、休闲一点。
值得注意的是,端午节小长假期间,世界杯已经开赛,早早上架的相关旅游产品询问度非常高。这些“看球线路”,大多都以8到10天的“观赛+旅游”居多,中间包含一到两场小组赛门票。常规的俄罗斯价格在8000元到12000元左右,大概8到12天左右。
其实,大家现在享受到的端午小长假,是在2008年形成的,把“五一”法定假期从3天改为1天,增加了清明、端午和中秋假期。这标志着假日制度开始关注传统文化因素,同时也标志着假日越来越分散。同时,如何通过休假帮助人们更好休息,制度层面探索也一直在进行。
我国现行休假制度经历了一个长期发展过程。从改革开放初期的一周休息一天,到后来每逢大周末休息两天、小周末休息一天,到1995年后“双休日”出现,到1999年“黄金周”问世,再到2008年出现3个中国传统节日假期……假日天数逐渐增多,怎么才能把假期休得更好,通过休假来提升幸福感呢?
苏州科技大学社会学教授高钟认为,休假制度的演变,源自于劳动效率的提高。人们最为熟悉的“黄金周”在1999年形成。国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》决定,将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接,形成3个7天长假。一方面,1997年东南亚金融危机发生后,通过假日经济刺激消费、拉动经济、促进国内旅游发展,成为共识,另一方面,“黄金周”给予了大家充足的休息时间。但同时,休假过分集中,也带来了不少问题。本来是好事情,结果造成了道路交通,旅游景点的过分拥挤、扎堆,给市民造成不必要的困扰,现在把它变成小长假了,分散开来,对于交通、景点、市民的时间安排更均衡一点。
统计显示,全国法定假日和周末休息日由改革开放初期的约60天,已经增长到目前的115天,占全年的比例超过31%。而目前关于放假有两种思路:一种是“拼假”,将假期和双休日等结合;一种是“分散式放假”,在放假总天数不变情况下,将假期分散。2013年发布的《国民旅游休闲纲要》提出,“到2020年全面推行带薪休假制度”。对此,苏州科技大学社会学教授高钟表示,期待大家都能尽快转变生活观念,同时,带薪休假实施细则进一步完善,确保有法可依、执法必严。这样就把员工的工作和休息结合起来了,员工就能精力更充沛从投入工作,效率肯定会提高。(苏州广电全媒体记者 孙辰茜)
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