受体制机制落后等多重因素制约 “老字号”发展缺少新动力

　　天津新闻网讯：2日刊发的《超七成“老字号”缺后备人才》报道引发读者关注，不少读者来电表示，“老字号”企业目前的发展状况令人唏嘘。市统计局近日联合市委研究室、和平区统计局对全市“老字号”企业开展的专题调研显示，除了后备人才短缺外，由于体制机制落后、支持和保护政策不足、品牌宣传推广不够等多重原因的制约，不少“老字号”遇到了各种新问题。
市统计局“老字号”调研组实地走访发现，列入市统计局平台监测的52家“老字号”企业中，近三年年均总资产贡献率超过10％的仅有15家，包括“同仁堂”“亨得利”“京万红”“桂发祥”“桂顺斋”“宏仁堂”等，这些企业获利能力较强，适应多元化发展，对全市经济效益提升起到较强拉动作用；近三年平均净利润率为负的有商业企业14家、工业企业4家，其发展不容乐观，已处于亏损状态。
调研显示，“老字号”企业品牌宣传推广成效不明显，传统的宣传方式难以影响新消费阶层，人们对新时代的“老字号”缺乏足够了解。部分国有“老字号”企业产权改革亟待跟进，调查问卷中针对“企业发展的瓶颈有哪些”的问题，33．3％的企业认为是“体制机制制约”。近年本市加大“放管服”力度，大力推行简政放权，出台了系列政策措施。“本市努力为企业松绑解套，取得了一定效果，但营商环境还有进一步改善空间。”调研组组长、市统计局副局长褚丽萍说。调查结果显示，仅有4．4％的“老字号”认为当前营商环境“非常好”，33．3％认为“较好”，53．4％认为“一般”，8．9％认为“亟待改进”。此外，“老字号”企业急需进一步支持和保护，调查问卷显示，55．6％的被调查企业认为“对‘老字号’的扶持政策少”；22．2％的企业认为“‘老字号’受重视程度不够，政策落实有偏差”。（津云新闻编辑刘颖）

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