真情温暖 老有所为

—阳高县提升服务老干部工作水平纪实
阳高县认真做好老干部工作,以“提升服务水平,促进社会和谐”为主题,深入贯彻老干部工作的各项方针政策,做了大量扎实有效的工作,使广大老干部感受到组织的温暖。
切实从政治上关心老干部。该县牢固树立全心全意为老干部服务的理念,满腔热情地为老干部服务,把涉及老干部的每一件事做好、做细。县委老干部局在日常服务管理中坚持与时俱进,紧贴离退休干部身体状况和思想实际,多换位思考,关心、关注和体谅他们的困难,由单一的服务向亲情化、个性化服务转变,为行动不便的离退休干部开展“送学上门”“送报上门”等活动,贴心为无子女或子女不在身边的离退休干部搞好服务。他们以服务大局为出发点,加强和改进老干部思想政治工作。积极组织全局工作人员和离退休干部认真学习党的十九大精神,调动老干部和全局广大干部职工的积极性,全力以赴为促进富民强县作贡献。健全完善离退休干部党支部,在全县离退休党员651人中,成立独立支部16个、混合支部139个。与此同时,该局给各支部发放了《学党章党规学系列讲话做合格党员干部》、十九大报告等学习资料。在政治待遇上,确保离休干部每人一份《山西老年》杂志、一份《老友报》,退休干部《山西老年》杂志订阅比例达到60%以上,并将老干部按居住地分成45个活动小组,每月由组长专门将报刊送到老干部家中。每逢佳节,县四套班子领导分组走访慰问老干部,把党的温暖送到老干部家中。
切实让老干部共享改革成果。该县始终把完善离休干部“三个机制”作为工作的切入点,不断提高离退休干部生活待遇,使他们共享改革发展成果。一是离休干部离休费实现全员覆盖,按时足额发放。二是离休干部医药费统筹标准达到人均6000元以上,并根据药价和老干部看病需求,建立了增长机制。三是离休干部财政支持机制进一步完善,运行正常有效。离休干部特需费、护理费、遗孀生活补贴等待遇全部落实。离休干部护理费、遗孀生活补贴、离退休干部慰问费均有新提高。县委老干部局不断深化和拓展为老干部服务工作的内涵和外延,坚持多年开展老干部时事政治、传统文化、卫生保健知识大讲堂和义诊系列活动,积极配合全县健康体检工作,实现全县2500多名离退休干部健康体检全覆盖;建立和完善为老干部帮困解难和“知心服务”的长效机制,利用社区服务资源推动“四就近”工作,加强具体指导,总结经验,拓宽服务范围,提供亲情化、人性化服务。
切实使老干部活动丰富多彩。县委老干部局充分利用活动中心,不断增设老干部活动项目,丰富老干部活动内容。春节期间,组织老干部积极参加全县迎新春文艺活动,活动项目有象棋、乒乓球、攉龙等比赛,有老年大学文艺班举办的专场文艺表演,“七一”、重阳节期间分别组织老干部举行大型文体展演系列活动和重阳节系列活动,播放红色电影,慰问离休干部和原任县级干部。他们组织老干部和全局工作人员认真开展“两学一做”常态化制度化、维护核心见诸行动学习教育和“同心同力发展大同”活动,围绕全县工作大局,树立正确价值取向,组织引导老干部发挥作用,为全县深化改革和转型跨越发展作出新的贡献。此外,围绕深入学习贯彻落实党的十九大精神,组织开展了“1145”主题系列活动。组织老干部代表参观广灵县和本县重点项目建设,让老干部们深入了解全县社会、经济、文化等领域巨大变化,激励老干部老有所想、老有所为,发挥余热,再立新功。
切实发挥老干部的示范作用。为了发挥老干部在宣传弘扬大泉山精神中的独特优势和作用,县委老干部局组织老干部到大泉山上专为老干部建立的植树基地——“长青林”义务植树,让老干部们在享受自然、感受自然的同时,积极宣传和参与美丽乡村建设,为家乡旅游事业发展作出积极贡献。他们还积极发挥老年大学文艺班和“老来红”合唱团的作用,围绕县委、县政府中心工作,以群众喜闻乐见的形式把县委、县政府的重要决策在群众中广为宣传,受到群众的热烈欢迎。

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