邱县人力资源和社会保障局高度重视农民工工资拖欠治理问题,通过加强宣传、完善制度、规范用工秩序、巡查处理等措施,加大执法力度,创新执法手段,努力构建农民工维权的长效机制,全面加强欠薪问题的预防和治理,切实维护劳资双方的合法权益。
一、加强宣传力度,从源头预防。重点宣传了工伤保险、意外伤害、社会保险参保、农民工工资支付、劳动合同签订等方面的法律法规。深入走访,解答劳动保障法律法规疑问。悬挂横幅10条幅,发放宣传资料6000多份,现场解答群众疑难问题60余次,悬挂横幅20条,展板12块,解答群众提问。设立24小时投诉举报电话,安排专人值班,对农民工讨薪案件实行特事特办,避免了因欠薪导致群体性事件,确保农民工维权投诉渠道畅通无阻。对全县各用工单位欠薪情况开展全方位、拉网式排查,将存在欠薪问题的单位列入工作重点,跟踪督查直到解决,最大限度减少因欠薪造成的信访隐患。
二、完善法规制度,建立长效机制。会同公安、住建等相关部门与建筑单位协商,完善农民工工资清欠工作联席会议等制度,先后组织召开会议,安排部署宣传检查工作。采取积极措施,着力推行企业劳动保障守法诚信制度、农民工工资支付监控、农民工工资支付保证金等制度落实。对恶性欠薪案件、拒不支付劳动报酬案件,严格按程序下达执法文书,依法及时移交县法院、县公安局强制执行。
三、抓经常性管理,规范用工市场秩序。加强对施工企业劳动合同、农民工工资支付情况管理,为农民工办理实名制工资支付银行卡,施工企业通过银行专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户,确保将工资直接发放到农民工手中。开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法大检查,改善农民工就业环境,维护劳动力市场正常秩序。
四、加大巡查打击力度,妥善处理欠薪事件。积极推进劳动保障监察“两网化”管理,组建应急工作小分队,随时处置突发事件。对建筑施工单位、用工企业、大型超市、酒店等欠薪案件多发易发的用工单位进行重点排查,对投诉举报的欠薪问题,第一时间受理,1天之内摸清基本情况并制定处置方案。
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