从组工会议看青年干部成长
在全省组织工作会议上，省委书记杜家毫对选人用人、培养高素质专业化年轻干部队伍提出了明确要求。这正是遵循了习近平总书记强调的，要大力发现储备年轻干部，源源不断选拔使用经过时间考验的优秀年轻干部的要求。
党的十九大报告中写道：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年干部是党和国家决策部署的直接推动者和直接落实者，是实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的有生力量。一方面，青年干部理论知识浅、实践经验少、思想信念容易动摇，另一方面，青年干部整体素质高、接受能力强、创新思维活跃。因此，青年干部只有扬长避短，全面提高自己的能力，不断在实践中锤炼自己，才能够肩负起新时代的使命。
青年干部要以德行求立身。德为才之帅，才为德之资。党章第三十三条规定：“党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。”做好事先要做好人，青年干部可以从日常中培养德行。要坚定一颗为民服务的心，对待群众热情礼貌，真正解决群众反映的问题；要主动拒绝诱惑，坚守纪律红线，不搞团团伙伙，不寻求私利；要坚决与社会上各种错误言行作斗争，不随波逐流；要明辨是非，坚持公平正义……总之，青年干部要做到日常自省，加强品行修炼，才能够以身作则，以德服人，成为一名赢得群众好口碑的干部。
青年干部要以学习求发展。学如弓弩，才如箭镞;，只有坚持学习，才能发挥才能的作用。“三天不学习，赶不上刘少奇”毛主席的这句话曾在社会上广为流传，鞭策着一代人重视学习。当前，面对改革发展稳定的任务日益繁重，国际国内环境变迁日新月异，青年干部更是要不断加强学习，才能跟上时代的步伐和实践的需要。要崇尚学习，不能骄傲自满、固步自封，而是能认识到山外有山、天外有天，向智者学、向强者学；要坚持学习，不能一曝十寒、浅尝辄止，而是树立“活到老学到老”的理念，将学习融入到日常生活中；要善于学习，不能死记硬背、学而不思，而是把握规律，举一反三并应用到实际工作中。积土成山、积水成渊，只要养成良好的习惯，就一定能够由量变到质变，实现整体素质的快速提升。
青年干部要以创新求飞跃。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”新时代意味着将面对新的形势、新的困难，需要更积极的探索和尝试。无论是为激发企业活力制定的“负面清单”，还是为激励干部作为的容错纠错机制，都是让我们能够在保持底线的情况下，最大限度地发挥能动性和创造力，为国家和民族的发展贡献一份新生气。青年干部可塑性强，最具有创新的潜能，在积累常规工作经验的同时，可以发挥自身优势，尝试从不同角度、不同方法来解决工作中存在的问题，提高工作效率。
党的十九大吹响了新时代的冲锋号角。作为生长于改革开放新时期，职业起步于重要历史交汇期，事业发展于复兴伟业关键期的青年干部，我们虽然是大时代中的小人物，但是生逢盛世无比幸运，投身使命无上光荣，要增强自己的德行、学习、创新能力，才能够在小岗位上作出大贡献，真正担当起历史使命，始终奔跑在时代前列，以实际行动谱写出无悔的青春华章!
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