苍溪检察：创新管理模式深化作风建设
笔者昨日获悉，为深入推进“作风纪律深化年”活动，苍溪县检察院出台“周清单月点评季评比年考核”工作办法，创新内部管理模式，深化作风建设，努力推进党的十九大精神和检察工作要求部署落地落实。
周清单，即每周一各内设科室负责人主持召开工作例会，安排本周重点工作，干警形成“工作任务清单”，周末干警对本周工作进行自查销号。月点评，即每月初，干警如实填报上一月《月度工作绩效考评表》，分管领导和科室负责人分层级对干警上一月的工作质量、工作成效、工作协作、工作态度按“优、良、中、差”四个等次如实考评打分，并召开会议，对分管科室和干警工作完成情况进行点评。季评比，即院绩效委员会每季度最后一周召开季度绩效分析会，对干警进行差异化评定。年考核，即年终根据年度绩效考核细则，综合业务工作完成情况、季度考核情况、创新工作加减分情况等进行汇总，综合得分即是干警当年的绩效考评最后得分。
为确保《办法》落地见效，该院要求在实施过程中严格遵守“客观公正、公平公开”的原则。据悉，《办法》实施以来，极大地调动了干警的工作积极性、主动性和创造性，该院大部分年度检察绩效目标任务已提前完成。（何寅明）
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