屏山县“四聚”力量推进脱贫攻坚

⑴公开招考“聚贤”。公开招考事业心和责任感强、文化程度高、自愿从事扶贫工作的高校毕业生、致富带头人、青年拔尖人才 110 名，派驻到78个重点贫困村，专职从事脱贫攻坚工作。⑵定点培养“聚能”。实施县乡级全覆盖培训，确保每名驻村专职脱贫攻坚助理员每年至少参加1次县级及以上集中培训；驻村专职脱贫攻坚助理员驻村工作期间，由驻村第一书记或驻村工作队队长帮带培养。⑶多重保障“聚力”。强化薪酬待遇保障，县财政每年投入734万元，按学历高低发放2200—3000元/月不等薪资，并按50元/天标准发放驻村补助；定期开展考核，表现优秀的驻村专职脱贫攻坚助理员优先竞选村职干部。⑷多措严管“聚效”。出台驻村协理员管理办法，参照驻村工作队成员标准，严格管理；实行绩效考核，将每月到卡工资的20%作为年终考核绩效。 (屏山县)

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