椒江“订单式”培养智能马桶技能人才
5月11日，就读于台州市技师学院大二工业机器人专业的应伦，还未毕业就提前和浙江星星便洁宝有限公司签约了，成绩优秀的话，在校期间还将获得企业奖励的每学年最高为3000元的奖学金。
当天，椒江星星便洁宝、怡和卫浴、特洁尔、维卫等4家智能马桶行业里的龙头企业，与台州市技师学院正式签约，联合开展高技能人才“订单式”培养，“政校企”三方合作再升级，进一步助推民营经济高质量发展。首期“订单班”学生共有36名。
现在，许多高校毕业生面临就业困难，而企业却苦于招不到合适的高技能人才。针对这一现状，我区主动谋划，积极行动，与台州市技师学院深入对接，达成了合作框架，确定为企业开设“订单班”，既缓解企业技工人才紧缺问题，也为市技师学院学生明确就业方向、帮助安排就业，让学生“入校即入企”“毕业即就业”，实现资源共享、优势互补、合作共赢。
据了解，根据首期智能马桶“订单班”的合作协议，双方将开展互访交流活动，企业不定期前往学校进行宣讲，介绍企业规划、企业文化、企业需求等相关情况，学校则组织相关专业的学生和教师前往企业实地参观，了解工作环境，交流行业发展趋向、就业前景等；开展高技能人才培养合作，学校每年从大二在校生中选拔约30名优秀学生，实行订单式培养，企业则选派优秀技术技能员工至学校授课指导，提供智能马桶样品供甲方教学活动使用；开展实习实践活动，双方共建校内外实训基地，让学校成为企业的人才培养基地，让企业成为学校的实训实践基地。
“订单班”虽然解决了就业“出口”问题，但是不等于“订单班”学生没有压力。据介绍，每学期期末，双方将会对“订单班”学生进行联合考核，不符合要求的学生将被淘汰；对于优秀学员，企业将以奖学金的形式给予奖励。
对于“订单式”培养高技能人才，浙江怡和卫浴有限公司总工程师曾昭源表示，“对于我们企业来说，‘订单班’培养出的学生更符合企业实际要求，以前毕业生刚开始参加工作，还需要企业的老师帮带，现在这个步骤学生在学校里已经完成了，缩短了工作的磨合期，我们企业也非常愿意通过这种‘订单式’培养模式来吸纳所需人才。”
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对于“订单式”培养高技能人才，浙江怡和卫浴有限公司总工程师曾昭源表示，“对于我们企业来说，‘订单班’培养出的学生更符合企业实际要求，以前毕业生刚开始参加工作，还需要企业的老师帮带，现在这个步骤学生在学校里已经完成了，缩短了工作的磨合期，我们企业也非常愿意通过这种‘订单式’培养模式来吸纳所需人才。”
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